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娱乐酒店商业行业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日，为期______个月。

2.正式期：自试用期满之日起至______年______月______日，为期______年。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，具体职责包括：

-负责______工作。

-完成甲方下达的______任务。

-参与甲方的______项目。

2.工作地点：工作地点位于______。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有每月______天的带薪休息日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月薪为______元。试用期期间，乙方的工资为______元。

2.支付方式：甲方每月______日通过______方式向乙方支付工资。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方将按规定支付加班费用。具体费用按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体费用按甲方规定执行。

2.福利：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：

-节日补贴：如春节、中秋等节日，甲方会向乙方发放一定的补贴或礼品。

-员工活动：甲方会定期组织员工参加各类活动，如旅游、聚餐等。

-其他福利：如年终奖、员工生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.劳动条件：乙方的工作环境将符合国家的劳动条件规定，如温度、湿度等。

3.职业危害防护：甲方将按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度等。

2.劳动纪律：乙方需遵守国家的劳动纪律规定，不得在工作时间从事与本职工作无关的活动。

八、保密条款

1.保密内容：乙方需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.保密期限：保密期限为自合同签订之日起至合同终止之日止。

九、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金______元。同时，甲方需赔偿乙方因此造成的全部损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金______元。同时，乙方需赔偿甲方因此造成的全部损失。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。单方擅自变更或解除合同，需承担相应的法律责任。

2.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XX娱乐酒店集团有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：+86-123-4567-8901

乙方（员工）：张三

性别：男

年龄：28岁

学历：本科

专业：酒店管理

联系电话：+86-123-4567-8902

紧急联系人：李四，电话：+86-123-4567-8903

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容与岗位

乙方将在甲方担任以下岗位：

*部门：酒店人力资源部

*职位：人力资源经理

三、劳动报酬与福利待遇

1.基本薪资：乙方在试用期的基本薪资为人民币XX元/月，正式聘用期的基本薪资为人民币XX元/月。