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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院康复治疗师聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

3.3合同续签

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2休息日及休假

4.3考勤制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.试用期及转正

7.1试用期

7.2转正条件

7.3转正程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：X

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方康复治疗师。

2.2岗位职责

乙方负责康复治疗工作的实施，包括但不限于：

（1）对患者进行康复评估；

（2）制定康复治疗方案；

（3）执行康复治疗计划；

（4）对患者进行康复指导；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于：

（1）在康复治疗室内进行康复治疗；

（2）参与康复治疗小组的讨论；

（3）与其他科室协作，确保康复治疗工作的顺利进行。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同期限

本合同期限为一年。

3.3合同续签

本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日及休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，包括但不限于：

（1）绩效奖金；

（2）加班费；

（3）岗位补贴；

（4）工龄补贴。

5.3工资支付方式

甲方每月定期向乙方支付工资，具体支付日期为每月日。

5.4工资调整

甲方可根据市场情况及乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）体检等。

7.试用期及转正

7.1试用期

乙方试用期为三个月。

7.2转正条件

在试用期内，乙方应按照本合同约定履行职责，无严重违纪行为，经甲方考核合格，予以转正。

7.3转正程序

乙方试用期满后，甲方应向乙方发出书面转正通知。如乙方不符合转正条件，甲方有权解除本合同。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息均属保密范围。

8.2保密期限

本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露或擅自使用甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方泄露甲方保密信息；

（4）乙方因个人原因造成甲方财产损失或不良影响；

（5）乙方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）乙方因违约给甲方造