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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度宿舍宿管人员职业发展合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方住所地

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同延期条件及程序

3.职位及职责

3.1.宿舍宿管人员职位

3.2.宿舍宿管人员职责

3.3.职责范围及分工

4.培训与职业发展

4.1.培训计划

4.2.培训内容

4.3.培训方式

4.4.职业发展路径

5.薪酬及福利

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.福利待遇

5.4.薪酬调整机制

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息日

6.3.休假制度

6.4.加班制度

7.津补贴及奖励

7.1.津补贴标准

7.2.奖励条件及标准

7.3.津补贴及奖励发放时间

8.社会保险与住房公积金

8.1.社会保险缴纳标准

8.2.住房公积金缴纳标准

8.3.社会保险及住房公积金缴纳比例

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

9.4.合同解除或终止的经济补偿

10.违约责任

10.1.违约情形

10.2.违约责任承担

10.3.违约赔偿标准

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

11.3.争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效时间

12.3.合同附件

12.4.其他约定事项

13.合同变更

13.1.合同变更条件

13.2.合同变更程序

13.3.合同变更通知

14.合同解除与终止通知

14.1.合同解除与终止通知方式

14.2.合同解除与终止通知期限

14.3.合同解除与终止通知送达方式

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1.合同双方名称

甲方：大学

乙方：

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方住所地

甲方住所地：省市区路号

乙方住所地：省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2004年1月1日

2.2.合同终止时间

2008年12月31日

2.3.合同延期条件及程序

在合同到期前，双方均可提出延期申请，经协商一致，签订书面延期合同。

3.职位及职责

3.1.宿舍宿管人员职位

宿舍宿管员

3.2.宿舍宿管人员职责

负责宿舍楼的安全、卫生、秩序维护等工作。

3.3.职责范围及分工

具体职责范围包括：宿舍安全管理、卫生检查、学生违纪处理、宿舍设施维护等，具体分工由甲方另行安排。

4.培训与职业发展

4.1.培训计划

乙方需接受甲方提供的岗前培训，包括宿舍管理知识、安全防范知识等。

4.2.培训内容

培训内容包括但不限于宿舍管理规章制度、消防安全、应急处理等。

4.3.培训方式

采用集中培训、现场教学、网络培训等多种方式进行。

4.4.职业发展路径

根据乙方工作表现和培训情况，甲方将提供晋升机会和职业发展通道。

5.薪酬及福利

5.1.基本工资

乙方基本工资为每月5000元。

5.2.奖金及补贴

根据乙方工作表现，甲方将按月发放奖金，并给予相应的生活补贴。

5.3.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.4.薪酬调整机制

甲方将根据市场行情和乙方工作表现，定期对乙方薪酬进行调整。

6.工作时间与休息休假

6.1.工作时间

乙方实行每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。

6.2.休息日

乙方休息日为每周的周六和周日。

6.3.休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

6.4.加班制度

如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

8.社会保险与住房公积金

8.1.社会保险缴纳标准

甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

8.2.住房公积金缴纳标准

甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例不低于12%。

8.3.社会保险及住房公积金缴纳比例

具体缴纳比例由甲方根据国家及地方政策调整，并告知乙方。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求而提