公司吸收合并 劳动合同8篇.docx

公司吸收合并劳动合同8篇

篇1

甲方（合并后存续公司）：_______________

乙方（员工）：_______________

鉴于甲方与另一公司进行了吸收合并，现就本次合并对原劳动合同的影响及双方权益保障事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商一致，达成如下协议：

一、合并概述

甲方与另一公司进行了吸收合并，合并后甲方作为存续公司继续运营，乙方在此合并过程中的工作权益及利益将依法受到保护。

二、劳动合同效力

1.乙方与原公司的劳动合同在合并后继续有效，合同主体变更为甲方。原合同条款不变，继续履行至合同期满。

2.乙方在合并前的工龄、社保缴纳记录等将继续保留，并计入甲方公司。

三、工作内容及地点

1.乙方在合并后的工作岗位、职责及工作内容保持不变，甲方不得随意变更。

2.工作地点如有变动，需经双方协商一致，并符合国家法律法规的规定。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在合并后的薪酬标准不变，并按照甲方公司规定进行调整。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇。

五、工作时间及休假制度

1.乙方的工作时间及休假制度按照甲方公司规定执行。

2.甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和加班制度，保障乙方的合法权益。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（合并后公司）：___________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲方公司吸收合并事宜已经完成，本着平等、自愿、公正的原则，甲乙双方就本次合并涉及的劳动合同问题达成如下协议：

一、合并概述

甲方公司（以下简称“原公司”）与另一家公司（以下简称“合并方”）已经完成了吸收合并。合并后，原公司和合并方的所有资产、负债、业务、人员等将由合并后的新公司（以下简称“甲方”）继续运营和管理。乙方是原公司的员工，已签署劳动合同。

二、劳动合同变更

1.劳动合同主体变更：因公司吸收合并，原公司与乙方签订的劳动合同中的主体将变更为甲方。乙方的工作地点、岗位、工作内容等保持不变。

2.劳动合同继续有效：合并后，原公司劳动合同继续有效，乙方在甲方公司的权益和义务继续按照原劳动合同执行。

3.薪资福利待遇调整：甲方将根据公司政策以及国家法律法规，对乙方的薪资、福利进行调整，具体调整方案将另行通知乙方。

三、权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）甲方有权根据公司合并情况，对乙方的劳动合同进行调整。

（2）甲方有义务确保乙方在合并后的权益得到充分保障。

（3）甲方应按照调整后的劳动合同约定，向乙方支付薪资和福利。

2.乙方权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方按照调整后的劳动合同履行义务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

（3）乙方应对甲方公司的商业机密和机密信息承担保密义务。

四、保密和竞业禁止条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按照劳动合同履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或从事竞业活动，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.