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劳动法学教案范文;目录CONTENCT劳动法基本;01劳动法基本概念与原则;劳动法定义调整对象劳动法定义及;历史发展劳动法起源于19世纪初;劳动法的基本原则包括保护劳动者;保障劳动者基本权利促进劳动关系;02劳动合同制度解析;03以完成一定工作任务为期限的;80%80%100%签订、变更;试用期条款违约金条款其他相关条;集体合同制度简介集体合同的概念;03工作时间与休息休假权益保障;每日工作时间不超过8小时,平均;法定节假日休假劳动者在法定节假;劳动者连续工作一年以上的,享受;民事责任用人单位违反工作时间与;04工资福利与社会保险制度剖析;基本工资、绩效工资、津贴补贴、;包括但不限于带薪休假、节日福利;养老保险、医疗保险、失业保险、;社会保险争议确认保险关系、补缴;05劳动安全卫生与女职工特殊保;提供安全卫生的工作环境配备安全业病防治伤亡;用人单位在招聘、用工、晋升等方;ABCD企业应承担责任和义务提;06劳动争议处理机制及程序;个别争议主要涉及单个劳动者与用;调解程序01在劳动争议发生后,;谁主张谁举证原则一般情况下,主;执行难问题及其原因包括被执行人;THANKYOU感谢聆听
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