《人工费用的核算》课件.pptVIP

*******************人工费用的核算了解人工费用的构成和计算方法,有助于企业预算管理和成本控制。本节将介绍人工费用的核算过程,帮助您全面把握人工成本分类和分析方法。人工费用的定义人工费用概念人工费用是指为完成生产经营活动而支付给职工的各种薪酬开支,包括工资、奖金、津贴等。人工费用范围人工费用不仅包括直接参与生产的工人工资,还包括管理人员、研发人员等间接人工费用。人工费用特点人工费用是企业生产经营活动中最重要的成本要素之一,对企业经营效益影响很大。人工费用组成部分1直接人工费用直接人工费用包括员工的工资、奖金、津贴等直接投入生产活动的人工成本。2间接人工费用间接人工费用包括管理人员、销售人员等间接参与生产的人工成本，如管理人员的工资、福利等。3社会保险费社会保险费包括企业为员工缴纳的各项社会保险费用，如养老、医疗、工伤等。4其他人工成本其他人工成本包括员工培训费、工作服费等与生产活动相关的其他人工支出。直接人工费用直接工资直接工资是指为直接从事生产活动的工人支付的各种工资和奖金。包括基本工资、加班费、津贴等。直接福利费直接福利费是为直接从事生产活动的工人所发生的各种福利支出,如社会保险费、住房公积金等。直接培训费直接培训费是为提高直接生产工人的技能和工作效率而发生的各项培训支出。间接人工费用定义间接人工费用指与生产活动相关但无法直接归属于某一特定产品或工序的人工成本，如管理人员、辅助人员的薪酬。特点间接人工费用通常难以直接划分到具体的产品或工序中。它们通常按照一定的分摊基础进行分摊。组成间接人工费用包括生产管理人员薪酬、生产辅助人员薪酬以及其他生产及管理人员薪酬。分摊间接人工费用一般按照直接人工工时、直接材料成本或机器工时等进行分摊。人工费用计算方法1实际人工成本按照实际发生的人工成本进行核算2标准人工成本根据预算标准或定额进行人工成本计算3人工预算成本根据业务计划和人工需求预算人工成本人工费用计算可采用实际发生的人工成本、标准人工成本或人工预算成本等方法。实际人工成本按照实际发生的人工支出进行核算，标准人工成本则根据预算标准或定额进行计算，而人工预算成本则依据业务计划和人力需求进行预算。企业应根据自身实际情况选择合适的人工费用计算方法。人工成本收集与分类人工成本收集通过工资单、考勤记录等原始凭证收集各项人工成本数据。人工成本分类根据不同部门、岗位、工种等标准对人工成本进行分类，以便进一步分析。成本分析对已收集和分类的人工成本数据进行深入分析,找出问题和优化空间。人工成本分类依据工作性质根据工作性质的不同,可将人工成本划分为直接人工和间接人工。直接人工与产品生产直接相关,而间接人工则为辅助性质。支付方式从支付方式来看,人工成本可分为计件工资、时间工资和奖金等。这反映了企业对员工薪酬结构的设计。员工职能按照员工所承担的不同职能,可将人工成本分为生产人员、管理人员和销售人员等几类,以便进行更细致的成本控制。实际人工成本计算实际人工成本是指企业在生产经营过程中实际发生的与劳动者有关的各种费用，包括工资薪酬、奖金、津贴等。实际人工成本的计算包括记录直接人工成本和间接人工成本。直接人工成本包括工人的工资、加班费等；间接人工成本包括管理人员的薪酬、福利费等。准确核算实际人工成本有利于全面掌握企业的人工成本状况，为企业成本管理和决策提供依据。定额人工成本计算定额实际定额人工成本计算是基于预算和标准工时完成的人工成本估算。通过比较定额和实际发生的人工成本,可以发现差异原因并采取措施改进管理。人工费用预算编制确定预算编制目标根据公司战略和业务目标，确定人工费用预算的具体目标。分析费用影响因素考虑员工数量、工资水平、社保缴费、加班费等因素。编制费用预算方案编制分部门、分岗位的人工费用预算,并编制总体预算。评估和审核预算对编制的预算进行评估审核,确保合理可行。完善预算管理流程建立预算编制、审核、执行、调整的管理机制。人工费用预算编制流程1需求分析根据公司业务计划及目标，分析人力需求2任务划分将工作任务细化为岗位，确定岗位责任3编制工资标准参考市场工资水平，制定适合的工资标准4预算编制根据人力需求及工资标准，计算出总人工费用人工费用预算编制流程包括需求分析、任务划分、工资编制和预算编制等环节。首先明确人力需求,然后细化岗位职责,参考市场工资水平制定适合的工资标准,最后将需求和成本合并计算出总人工费用预算。人工费用预算单的编制分析预算需求根据生产计划、人员配置等因素,分析人工费用预算的具体需求。收集数据信息