员工期权激励协议7篇.docx

员工期权激励协议7篇

篇1

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]业务。

2.乙方是甲方的全职员工，在甲方担任[员工职位]职位。

3.甲方希望通过本协议对乙方的卓越表现和持续服务予以激励，特此授予乙方期权。

双方根据中华人民共和国的相关法律法规，本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、授予条款

1.甲方授予乙方期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2.期权授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3.期权授予的条件：乙方必须在甲方连续服务满[服务年限]年，且在行权期限内提出行权申请。

二、行权条款

1.行权方式：乙方可以选择一次性行权或分期行权。

2.行权时间：乙方必须在行权期限内提出行权申请，具体行权时间根据乙方的行权方式确定。

3.行权价格：乙方的行权价格为[行权价格]，甲方应根据乙方的行权申请调整乙方的股权结构。

4.行权后的股权结构：行权后，乙方将持有甲方[持股比例]的股权，具体股权结构根据乙方的行权数量和甲方当时的股权结构确定。

三、权利与义务

1.乙方的权利：乙方有权在行权期限内提出行权申请，享有期权的行权权利。

2.乙方的义务：乙方必须严格遵守甲方的规章制度，完成本职工作，并承诺在甲方连续服务满[服务年限]年。

3.甲方的权利：甲方有权根据乙方的行权申请调整乙方的股权结构，享有对乙方的管理权和监督权。

4.甲方的义务：甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的支持和保障，帮助乙方实现期权激励的目标。

四、违约责任

1.若乙方在行权期限内未提出行权申请或未满足行权条件，甲方有权收回授予的期权，并视为乙方自动放弃行权权利。

2.若乙方在行权期限内提出行权申请但未满足行权条件，甲方有权根据具体情况决定是否调整乙方的股权结构或收回授予的期权。

3.若乙方违反甲方的规章制度或未完成本职工作，甲方有权根据具体情况决定是否调整乙方的股权结构或收回授予的期权。

4.若甲方违反本协议的约定，未提供必要的支持和保障，导致乙方无法实现期权激励的目标，甲方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[签订日期]

篇2

本协议由以下双方于签订：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]业务。

2.乙方是甲方的全职员工，在甲方担任[员工职位]职务。

3.甲方拟对乙方实施期权激励，以增强乙方的归属感和工作积极性。

双方本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、期权授予

1.甲方授予乙方期权数量为[期权数量]的期权，每份期权代表甲方[公司名称]股。

2.期权授予日期为[授予日期]，自授予之日起，乙方需在甲方连续服务满[服务年限]年，否则甲方有权收回授予的期权。

3.期权行权价格按照甲方股东会决议确定，并确保行权价格不低于甲方股票的账面价值。

4.期权行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权，具体行权方式需在行权前与甲方协商确定。

二、权利义务

1.乙方在行权前，需确保其在甲方的全职员工身份，并按照甲方的要求履行工作职责。

2.乙方在行权时，需按照甲方制定的行权方案进行，并确保行权资金的来源合法合规。

3.乙方行权后，即成为甲方的股东，需按照甲方的股东权利和义务行使股东权利，履行股东义务。

4.乙方在持有甲方股份期间，需关注甲方的经营状况和发展前景，积极支持甲方的各项工作。

三、协议终止与收回

1.若乙方在协议期间内因个人原因离职或被甲方解除劳动合同，甲方有权收