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常用的劳动用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现进行调整。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期为_________个月。

3.甲方每月的最后一个工作日为发薪日，工资以银行转账形式支付。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的社会保险福利待遇。具体包括：_________

3.乙方在离职后，甲方应按照国家规定为其办理社会保险关系转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体包括：_________

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体包括：_________

2.甲方有权对乙方进行奖惩。具体奖惩措施按甲方规定执行。但应确保奖惩措施合法、公正、公开。

3.乙方在甲方工作期间，如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。具体包括：_________

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和保密信息承担保密义务。保密期限为_________年。

3.乙方在离职后，不得在_________年内从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，应承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。但应确保违约责任合理、合法。

2.乙方在离职后，如违反保密义务或竞业限制规定，应承担相应的法律责任。具体法律责任按法律规定执行。但应确保法律责任合理、合法。

3.甲方在解除劳动合同时，如违反法律规定或合同约定，应承担相应的法律责任。具体法律责任按法律规定执行。但应确保法律责任合理、合法。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位调整。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。国家法定节假日期间，甲方安排乙方加班的，应支付不低于乙方工资的百分之三百的加班费。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月