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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度委托招聘与员工职业发展跟踪管理合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

1.4合同目的

2.委托招聘

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘条件

2.4招聘流程

2.5招聘费用

3.员工职业发展

3.1职业发展规划

3.2职业培训

3.3职业晋升

3.4员工激励

4.跟踪管理

4.1跟踪方式

4.2跟踪频率

4.3跟踪内容

4.4跟踪结果反馈

5.信息保密

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后果

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效时间

9.3合同生效地点

10.合同附件

10.1附件清单

10.2附件内容

11.合同修订

11.1修订程序

11.2修订内容

11.3修订生效

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订双方

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

1.2合同签订时间

本合同于2024年[具体日期]签订。

1.3合同有效期

本合同自签订之日起至2024年[具体日期]止。

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方委托乙方进行二零二四年度的招聘工作，并对招聘后的员工进行职业发展跟踪管理，以促进员工职业成长和企业人才储备。

第二条委托招聘

2.1招聘岗位

[列出具体岗位名称]

2.2招聘人数

本次招聘总人数为[具体人数]。

2.3招聘条件

招聘条件如下：

[列出具体招聘条件，如学历、工作经验、技能要求等]

2.4招聘流程

[列出招聘流程的具体步骤，如发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等]

2.5招聘费用

招聘费用总额为[具体金额]，包括但不限于广告费、面试费用、体检费用等，具体费用明细由双方另行协商确定。

第三条员工职业发展

3.1职业发展规划

[列出职业发展规划的具体内容，如培训计划、晋升路径等]

3.2职业培训

[列出培训内容，如专业技能培训、管理能力培训等]

3.3职业晋升

[列出晋升条件和机会]

3.4员工激励

[列出激励措施，如绩效奖金、股权激励等]

第四条跟踪管理

4.1跟踪方式

[列出跟踪方式，如定期沟通、绩效考核等]

4.2跟踪频率

跟踪频率为每季度一次。

4.3跟踪内容

跟踪内容包括但不限于：

[列出跟踪内容，如员工工作表现、培训效果等]

4.4跟踪结果反馈

乙方将在跟踪结束后，向甲方反馈跟踪结果，并提出改进建议。

第五条信息保密

5.1保密内容

本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方招聘信息及员工个人信息均为保密内容。

5.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至[具体期限]。

5.3保密责任

双方均有责任对本合同中的保密内容进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

第六条违约责任

6.1违约情形

[列出违约情形，如未按时完成招聘任务、泄露商业秘密等]

6.2违约责任

[列出违约责任，如赔偿损失、支付违约金等]

6.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方另行协商确定。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体机构]仲裁。

7.2争议解决机构

[具体机构名称]

7.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

第八部分：合同解除

8.1合同解除条件

[列出合同解除的具体条件，如甲方未按时支付招聘费用、乙方未按约定完成招聘任务等]

8.2合同解除程序

任何一方要求解除合同时，应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。

8.3合同解除后果

[列出合同解除后的处理方式，如退还已支付费用、终止招聘任务等]

第九部分：合同生效

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同生效时间

本合同自2024年[具体日期]起生效。

9.3合同生效地点

本合同在甲方所在地生效。

第十部分：合同附件

10.1