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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度国际分公司外籍雇员服务协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2适用法律与争议解决

2.雇员信息

2.1雇员个人信息

2.2雇员资格与资质

3.雇佣条件

3.1雇佣期限

3.2工作地点与职位

3.3工作时间与休息日

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与福利

5.工作职责与义务

5.1工作内容

5.2工作表现与评估

5.3遵守公司规定

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.离职与终止

7.1离职通知

7.2终止合同的条件

7.3离职手续与补偿

8.隐私与保密

8.1个人信息保护

8.2保密条款

9.知识产权

9.1雇员创造的作品

9.2知识产权归属

10.责任与赔偿

10.1雇员的赔偿责任

10.2公司的赔偿责任

11.税务事项

11.1雇员税务申报

11.2公司税务责任

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力影响

13.通知与通讯

13.1通知方式

13.2通讯地址与变更

14.其他条款

14.1争议解决方式

14.2合同变更与补充

14.3合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

（1）“本合同”指《二零二四年度国际分公司外籍雇员服务协议书》。

（2）“雇员”指根据本合同被雇佣的乙方。

（3）“雇主”指甲方，即国际分公司。

（4）“服务地点”指甲方指定的乙方工作地点。

（5）“工作职责”指本合同中规定的乙方应承担的工作内容。

1.2适用法律与争议解决

本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.雇员信息

2.1雇员个人信息

乙方应向甲方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、国籍、身份证件号码、联系方式等。

2.2雇员资格与资质

乙方应具备履行本合同所必需的资格和资质，包括但不限于专业资格证书、工作经历等。

3.雇佣条件

3.1雇佣期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

3.2工作地点与职位

乙方应在甲方指定的服务地点履行工作职责，担任甲方指定的职位。

3.3工作时间与休息日

乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。甲方可根据工作需要调整工作时间，但不得违反相关法律法规。乙方享有国家规定的休息日和节假日。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

甲方按月支付乙方基本工资，具体金额根据乙方的工作职责和业绩确定。

4.2奖金与提成

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予奖金和提成。

4.3社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

5.工作职责与义务

5.1工作内容

乙方应按照本合同规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务。

5.2工作表现与评估

甲方对乙方的工作表现进行定期评估，评估结果作为调整工资、奖金和提成的依据。

5.3遵守公司规定

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，以提高乙方的工作能力。

6.2外部培训

甲方鼓励乙方参加外部培训，并承担相应费用。

6.3职业发展规划

甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。

8.隐私与保密

8.1个人信息保护

甲方承诺对乙方提供的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密条款

乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。

9.知识产权

9.1雇员创造的作品

乙方在履行工作职责过程中创作的作品，除非另有约定，其著作权归甲方所有。

9.2知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中，甲方提供的任何知识产权，其所有权和使用权归甲方所有。

10.责任与赔偿

10.1雇员的赔偿责任

乙方在履行工作职责过程中，因故意或重大过失造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

10.2公司的赔偿责任

甲方应按照法律法规和本合同约定，对乙方在工作中可能遭受的损害承担赔偿责任。

11.税务事项

11.1雇员税务申报

乙方应按照中国税法规定，自行申报并缴纳个人所得税。

11.2公司税务责任

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税，并承担相应的税务责任。

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

不可抗力事