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劳务用工派遣协议5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工派遣协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的劳务人员（以下简称“派遣人员”）在乙方从事的工作为：_________。

2.派遣人员的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。如遇特殊情况需延长工作时间的，应事先征得甲方同意。

2.乙方应保证派遣人员每周至少休息一日。具体休息日期由乙方根据实际情况安排。

3.乙方应按规定为派遣人员提供带薪年休假、病假等福利待遇。具体待遇按照乙方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1.乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和生活设施，保障派遣人员的人身安全和身心健康。

2.乙方应按规定为派遣人员发放劳动保护用品，并承担相关费用。

3.乙方应按规定为派遣人员缴纳工伤保险费，并承担相关费用。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体费用包括派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金等。具体费用由甲乙双方在签订本协议时协商确定。

2.乙方应按规定为派遣人员发放年终奖、过节费等福利待遇。具体待遇按照乙方规定执行。

3.乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，并承担相关费用。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应制定并执行符合法律法规的规章制度，保障派遣人员的合法权益。

2.乙方应按规定对派遣人员进行考勤管理，并执行相应的奖惩制度。

3.乙方应按规定对派遣人员进行安全教育和培训，提高派遣人员的安全意识和操作技能。

七、协议的变更、解除和终止

1.本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除协议时应签订书面协议，并报相关部门备案。

2.甲方或乙方单方解除本协议时，应提前告知对方，并按照相关法律法规的规定进行赔偿或补偿。

3.本协议期满或提前解除后，乙方应按规定为派遣人员办理离职手续，并结清相关费用。同时，甲方应为派遣人员提供必要的帮助和支持，协助其顺利过渡到新的工作岗位。

八、争议解决和法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和相关政策规定，确保社会稳定和公共利益不受损害。

2.甲方和乙方应积极配合相关部门进行监督检查工作，确保本协议的合法合规性。如有违反相关法律法规的行为发生，应及时进行纠正并承担相应的法律责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.如有需要，双方可签订其他相关协议或合同，以明确双方的权利和义务关系。其他协议或合同与本协议的约定不一致的，以本协议为准。如有其他特殊约定或要求，应在签订本协议时一并明确约定。如有未尽事宜或需要修改时，应及时协商解决并达成书面协议进行补充或修改本协议相关条款；协商不成的可以解除本协议并友好协商另行签订新的协议加以规范双方的权利和义务关系等事宜处理解决纠纷等事务上得到相应的支持和保障以维护双方权益和利益不受损害等方面具有一定的合理性和可操作性等特征）。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事宜，经协商一致，签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商一致可以续签协议。

二、派遣人员

甲方按照乙方要求，派遣劳动者到乙方从事劳务用工。派遣人员的具体名单、岗位及劳动报酬等，由甲乙双方协商确定。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，其劳动报酬及福利待遇由乙方按照本单位的规章制度和国家的规定