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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度农业科技人才引进与培养合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.目标与范围

2.1目标概述

2.2项目范围

3.引进人才条件

3.1人才资格要求

3.2引进程序

4.培养计划

4.1培养目标

4.2培养方案

5.引进人才待遇

5.1薪酬福利

5.2职业发展

6.培养措施与支持

6.1培养措施

6.2支持政策

7.引进人才考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

8.合作双方权利与义务

8.1合作方权利

8.2合作方义务

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.保密条款

13.1保密义务

13.2保密信息范围

14.其他

14.1合同份数

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“农业科技人才”指具备农业科技领域专业知识、技能和创新能力，能够为农业科技进步做出贡献的专业人才。

1.1.2“引进”指合作双方按照本合同约定，将人才从原单位或地区调入本合同约定的单位或地区工作。

1.1.3

“培养”指合作双方按照本合同约定，对引进的农业科技人才进行专业技能和综合素质的提升。

1.1.4“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签订之日起计算。

1.2上下文解释

1.2.1本合同中未尽事宜，双方应协商解决，协商不成时，按国家相关法律法规执行。

第二条目标与范围

2.1目标概述

2.1.1提高农业科技创新能力，推动农业科技进步。

2.1.2培养一批高水平的农业科技人才，为我国农业发展提供智力支持。

2.2项目范围

2.2.1引进国内外优秀的农业科技人才。

2.2.2对引进人才进行专业培训和实践锻炼。

第三条引进人才条件

3.1人才资格要求

3.1.1具有博士学位或高级职称。

3.1.2具有丰富的农业科技工作经验，具有较强的科研能力和创新能力。

3.2引进程序

3.2.1双方协商确定引进人才的名单。

3.2.2引进人才需符合国家相关法律法规和政策要求。

3.2.3引进人才需签订本合同，明确双方的权利和义务。

第四条培养计划

4.1培养目标

4.1.1提高引进人才的专业技能和综合素质。

4.1.2培养引进人才成为农业科技领域的领军人物。

4.2培养方案

4.2.1定期组织学术交流、培训等活动。

4.2.2提供项目资助、实验设备等支持。

第五条引进人才待遇

5.1薪酬福利

5.1.1引进人才的薪酬水平根据其专业水平和市场行情确定。

5.1.2提供五险一金等福利待遇。

5.2职业发展

5.2.1为引进人才提供职业发展规划和晋升机会。

5.2.2鼓励引进人才参与科研项目和成果转化。

第六条培养措施与支持

6.1培养措施

6.1.1定期组织学术交流、培训等活动。

6.1.2为引进人才提供实验设备、技术资料等支持。

6.2支持政策

6.2.1提供项目资助、经费支持等政策优惠。

6.2.2为引进人才解决子女教育、配偶就业等问题。

第八条合作双方权利与义务

8.1合作方权利

8.1.1合作方有权要求对方按照合同约定提供人才和资源。

8.1.2合作方有权对引进人才进行考核和评价。

8.1.3合作方有权获得合同约定的成果和利益。

8.2合作方义务

8.2.1合作方应按照合同约定提供人才和资源。

8.2.2合作方应保证人才的合法权益。

8.2.3合作方应履行合同约定的各项义务。

第九条合同期限与续约

9.1合同期限

9.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起计算。

9.1.2合同期满前三个月，双方可协商决定是否续约。

9.2续约条件

9.2.1续约时，双方应评估合同执行情况，确保双方利益。

9.2.2续约条件应包括但不限于人才表现、项目进展等。

第十条违约责任

10.1违约情形

10.1.1一方未按合同约定履行引进人才或提供资源的义务。

10.1.2一方未按合同约定支付薪酬或福利待遇。

10.1.3一方违反保密条款，泄露保密信息。

10.2违约责任

10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.2.2违约责任的具体计算方式由双方协商