私募基金公司招聘合同7篇.docx

私募基金公司招聘合同7篇

篇1

甲方（公司）：_______________私募基金公司

乙方（应聘者）：_______________

鉴于甲方需要招聘具备专业能力及潜力的人才以推动公司业务的持续发展，乙方愿意加入甲方团队，双方经友好协商，达成以下招聘合同：

一、工作内容及职责

1.职位名称：_______________

2.工作内容：_______________（包括但不限于投资分析、项目评估、投资决策、资产管理等）

3.职责范围：_______________（如参与公司的投资策略制定、项目筛选、风险控制等）

二、薪资待遇及福利

1.薪资：基本工资为人民币_____元/月，根据年度绩效评估结果及公司业绩，可调整薪资。

2.奖金：根据公司业绩及乙方个人绩效表现，发放年终奖金。

3.福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

三、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行。

2.工作地点：甲方公司所在地（如有变动，需双方协商一致）。

四、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.试用期：试用期为_____个月，试用期包含在合同期限内。

五、知识产权保护及保密义务

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对在工作中知悉的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务。

2.乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。

六、竞业限制及不利益行为

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

2.乙方在任职期间及离职后，不得损害甲方声誉、利益，不得从事有损甲方利益的行为。

七、培训及提升机会

1.甲方将为乙方提供必要的岗前培训及在职培训。

2.乙方在任职期间，表现优异者，甲方将提供晋升机会。

八、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：_______________私募基金公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_______________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据公司安排调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度。

1.标准工时：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.综合计算工时：平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3.不定时工时：在保障职工身体健康并符合法律、法规规定的前提下，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制。

第五条：甲方应当保证乙方每周至少休息一日。企业因生产特点不能安排职工休假的，经劳动部门批准，可以实行其他休假办法。

四、劳动报酬

第六条：甲方应当每月至少发放一次劳动报酬，不得克扣或者拖欠。甲方应当制定科学合理的薪酬结构，对于特殊岗位可以实行协议工资制。

第七条：乙方在法定休假日、婚丧假、医疗期等期间内，甲方应当依法支付工资。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期为其体检，体检费用由