试用合同三5篇.docx

试用合同三5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

合同名称：试用合同三

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（试用期员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系电话：[员工电话]

试用期时长：[试用期时长]个月

试用期工资待遇：[试用期工资待遇]元/月

试用期福利及补贴：[试用期福利及补贴]

一、试用期条款

1.试用期身份：乙方在试用期内，应被视为甲方的试用员工，应遵守甲方的各项规章制度，履行试用岗位职责。

2.试用期工作表现：乙方应认真履行试用岗位职责，努力提升工作技能，完成工作任务。甲方将对乙方的表现进行考核，并根据考核结果进行相应调整。

3.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]元/月，甲方将按月支付。试用期工资待遇不包含社会保险、公积金等费用，具体福利待遇按照甲方规定执行。

4.试用期福利及补贴：乙方在试用期内，可享受甲方规定的福利及补贴，具体标准按照甲方规定执行。

5.试用期培训：甲方有权对乙方进行必要的培训，培训期间按照甲方规定执行。

6.试用期保密义务：乙方在试用期内，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

7.试用期合同终止：甲方有权根据乙方的工作表现，提前终止试用期合同，并支付相应的经济补偿。乙方也有权提前终止试用期合同，但需提前告知甲方，并按照规定办理相关手续。

二、岗位职责及工作要求

1.岗位职责：乙方在试用期内应担任[岗位名称]岗位，负责[岗位职责描述]。

2.工作要求：乙方应严格遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率，按时完成分配的工作任务。同时，应积极配合其他同事的工作，维护团队的合作氛围。

三、试用期考核与待遇调整

1.试用期考核：甲方将对乙方进行定期的试用期考核，考核内容包括工作表现、工作态度、工作技能等方面。考核结果将作为乙方试用期工资待遇调整的重要依据。

2.待遇调整：根据试用期考核结果，甲方有权对乙方的工资待遇进行相应调整，具体调整方案将根据实际情况制定。乙方如不服调整方案，可向甲方提出书面申诉。

四、试用期保密条款及竞业限制

1.保密条款：乙方在试用期内应严格遵守甲方的保密条款，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如违反保密条款，乙方将承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在试用期内及试用期结束后的一年内，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或相似的工作。如违反竞业限制条款，乙方将承担相应的法律责任。

五、试用期争议解决

1.争议解决方式：如乙方在试用期内与甲方发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和甲方规章制度的规定，积极配合相关部门的调查和处理工作。同时，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决争议。

六、试用期合同终止条款及经济补偿

1.合同终止条款：甲方有权根据乙方的工作表现、身体状况等因素提前终止试用期合同。乙方也有权根据自身的实际情况提前终止试用期合同。但双方应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理相关手续。

2.经济补偿：如甲方提前终止试用期合同，应根据乙方的实际工作时间和未完成的工作任务等因素给予相应的经济补偿。具体补偿标准将根据实际情况制定。乙方在试用期结束后如未获得正式录用资格，也可向甲方提出书面申诉。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方在试用期内的权利和义务，确立良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下试用合同协议：

一、合同期限

1.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点