小学教师专业成长状况的问卷调查报告3500字【论文】 .pdf

小学教师专业成长状况的问卷调研分析报告

目录

小学教师专业成长状况的问卷调研分析报告1

一、调查背景1

二、调查对象及问卷设计1

三、调查结果分析2

（一）XH小学教师工资待遇现状2

（二）XH小学教师职业满意度现状2

（三）XH小学教师专业发展现状3

四、存在的问题3

（一）教师工资待遇比较低3

（二）教师职业满意度低下3

（三）教师专业发展意识受限4

五、对策与建议4

（一）明确教师最低工资标准4

（二）对教师实行“人文关怀”4

（三）不断提高教师的专业素养5

附录5

摘要：本文对小学教师成长状况的调查，以XH小学作为研究对象来进行调

查，对教师工资待遇状况、职业满意度状况、专业发展状况进行调查，发现存在

教师工资待遇比较低、教师职业满意度不高以及教师专业发展意识受限等问题,

针对这些问题，本文提出了相应的对策，以更好地促进小学教师的成长。

关键词：教师；小学；成长状况

一、调查背景

本研究将察XH小学教师的发展状况，采用问卷和观察实践分析的方法，

探讨与当前小学教师发展状况相适应的应对策略，通过增强他们的职业认同感与

归属感等举措，继而实现巩固该职业从业者幸福指数。使小学教师得到较好的经

济条件，从而得到发展，提升他们的职业地位，真正达到提高小学教师实际生活

水平的目的，推动其专业化发展，并针对调查发现教师成长所存在的问题提出相

应的对策来使得小学教师的成长问题有实质性的改善。

二、调查对象及问卷设计

本次调查以XH小学教师为对象，制定了问卷30份，问卷主要涉及到小学教

师的成长问题：薪资待遇、职业满意度以及专业发展等三个层面，通过这些问卷

的发放，对小学教师成长状况进行全面了解，然后找出其中问题，最后提出对策,

以此促进小学教师更好成长与发展。

三、调查结果分析

（一）XH小学教师工资待遇现状

从XH小学的教师工资待遇情况可以分析出教师的资金收入水准，由表1可

看出，XH小学教师总体工资水平偏低，工资待遇低于2000元通过调查，共查出

6名，比例为20%；工资大于在2000-2500的人数有11人，占比36.7%；工资待

遇2500-3000者9名，占30%；工资待遇超过3000元者4名，比例13.3%。由此

可见，XH小学教师薪资水准多在2000-3000元，从当今社会的发展情况看，这

种薪资在消费水平不断提高的今天，很难保持生活质量，致使XH小学教师岗位

流动性太大，小学教师人数持续下降。

表1XH小学教师工资待遇情况n=30

工资待遇人数百分比

2000元以下620%

2000-2500元1136.7%

2500-3000元930%

3000元以上413.3%

（二）XH小学教师职业满意度现状

XH小学教师的职业满意度见表2,可以看到，对教师职业满意度很满意者为

6名，所占比例为20%；对教师职业满意度一般满意的人数为16人，占比高达

53.3%；然而，不满意教师职业的人数是8名，所占比例只有26.7%o不难发现，

多数XH小学教师对职业满意度比较满意，有极少数对自己的专业不满意，这也

许和社会认同度有关，很多小学教师在从事这一职业时，都怀着一腔赤子之心,

但是面临着社会对于学生职业部分认识不足的问题，工作积极性屡遭挫伤，有些

带有偏见的议论，给小学教师成长环境带来不利。

表2XH小学教师职业满意度调查情况n=30

职业满意度情况