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系统观念下地方高校毕业生就业能力培养研究

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1就业能力概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2系统观念的基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.3地方高校与就业市场的互动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.4毕业生就业能力影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、地方高校毕业生就业现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.1调查方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2数据收集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3当前就业形势与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3.1行业需求变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.3.2地区经济发展差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.4就业过程中存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

四、基于系统观念的就业能力模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

4.1构建原则与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.2模型要素解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.1核心竞争力要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.2.2社会适应力要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2.3创新创业能力要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.3模型验证与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、地方高校毕业生就业能力培养策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.1教育教学改革措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1.1课程体系设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

5.1.2实践教学环节加强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.2学校与企业合作模式探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

5.3毕业生个人职业规划指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

5.4政策支持与社会资源利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

六、案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.1案例选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.2具体案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.2.1成功经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

6.2.2遇到的问题及解决办法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

6.3对其他高校的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．