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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院儿科技术人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体及权利义务

3.聘用条件及程序

4.工作岗位及职责

5.工作时间及休息休假

6.薪酬待遇

7.社会保险及福利

8.培训与职业发展

9.违约责任及争议解决

10.合同解除与终止

11.合同生效及变更

12.合同附件

13.合同份数及保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定。

1.2根据医院儿科专业技术人员的岗位需求，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。

第二条合同主体及权利义务

2.1甲方（医院）：负责医院儿科专业技术人员的招聘、培训、管理及劳动保障等工作。

2.2乙方（儿科技术人员）：接受甲方聘用，从事儿科专业技术工作。

2.3双方在合同有效期内，应履行各自的义务，享有相应的权利。

第三条聘用条件及程序

3.1乙方具备下列条件：

3.1.1具有完整的劳动权利能力和行为能力；

3.1.2具备国家规定的执业资格或相应专业技术职称；

3.1.3通过甲方组织的面试和考核；

3.1.4符合甲方规定的其他条件。

3.2聘用程序：

3.2.1乙方提交个人简历、学历证书、资格证书等相关材料；

3.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核；

3.2.3甲方组织面试和考核；

3.2.4双方达成一致后，签订本合同。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方根据甲方安排，从事儿科专业技术工作，具体工作岗位由甲方根据乙方专业特长和工作能力确定。

4.2乙方应遵守医院规章制度，服从工作安排，完成本职工作。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方在休息日和法定节假日期间加班的，甲方应支付加班费。

第六条薪酬待遇

6.1乙方每月薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.2甲方按照国家规定及医院薪酬制度，对乙方进行薪酬调整。

6.3乙方在合同期内，如有突出贡献，甲方可根据实际情况给予奖励。

第七条社会保险及福利

7.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2乙方按照国家规定缴纳个人应缴部分。

7.3.1乙方在合同期内，享有国家规定的福利待遇；

7.3.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等；

7.3.3甲方根据实际情况，为乙方提供培训、进修等机会。

第八条培训与职业发展

8.1甲方应提供必要的专业培训，帮助乙方提高专业技能和业务水平。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身能力。

8.3甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供晋升机会和职业发展规划。

第九条违约责任及争议解决

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反合同规定，损害乙方权益的，应承担相应责任。

9.4双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条合同解除与终止

10.1合同期满，如双方同意，可以续签合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

10.2.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.2.2乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

10.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

10.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

10.3.2甲方未提供劳动保护条件和劳动安全卫生条件的；

10.3.3甲方强迫劳动的。

第十一条合同生效及变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出变更协议，作为本合同的附件。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1乙方的个人简历；

12.1.2乙方的学历证书、资格证书等；

12.1.3甲方提供的培训计划；

12.1.4其他与本合同相关的文件。

第十三条合同份数及保管

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2合同由甲方保管一份，乙方保管一份。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未