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学徒的劳务合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：__________
乙方（以下简称“乙方”）：__________
鉴于甲方从事__________行业，为提高业务水平，培养专业人才，现决定聘请乙方为学徒，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。
1.2本合同期满前__________个月，甲方有权通知乙方续签合同。
1.3任何一方要求解除合同，应提前__________个月书面通知对方。
二、学徒培训
2.1甲方负责对乙方进行岗位技能、职业道德等方面的培训。
2.2乙方应认真参加甲方组织的培训，努力学习，不断提高自身业务水平。
2.3甲方为乙方提供必要的培训教材、资料和设备。
三、工作内容
3.1乙方在甲方指导下，从事__________岗位的辅助性工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务。
3.3乙方在工作中应遵守国家法律法规、公司规章制度及甲方制定的各项规定。
四、劳动报酬
4.1乙方在合同期间，甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元/月。
4.2乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工或减薪，甲方应按照国家规定和双方约定给予补偿。
4.3乙方在工作期间，如因个人原因导致停工或减薪，甲方有权按照公司规章制度进行处理。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供以下福利：
（1）带薪年假：__________天/年；
（2）法定节假日休息；
（3）员工体检；
（4）其他福利待遇，根据公司规定执行。
六、合同解除和终止
6.1下列情况下，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度及甲方制定的各项规定；
（2）乙方因个人原因不能继续履行合同；
（3）甲方因经营原因需要调整人员结构。
6.2下列情况下，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资或福利待遇；
（2）甲方未按照国家法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未按照合同约定提供培训机会。
6.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
附件：
1.甲方营业执照副本复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）：__________
乙方（以下简称“乙方”）：__________
第三方（以下简称“第三方”）：__________
鉴于甲方从事__________行业，为提高业务水平，培养专业人才，甲方决定与第三方合作，共同开展学徒培养项目。乙方作为学徒，接受甲方的指导和第三方的协助，现三方经友好协商，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保项目顺利进行。
一、合同期限
1.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。
1.2本合同期满前__________个月，甲方有权通知乙方续签合同。
1.3任何一方要求解除合同，应提前__________个月书面通知对方。
二、第三方责任与权利
2.1第三方负责提供学徒培训所需的教学资源、师资力量和实习岗位。
2.2第三方有权对乙方进行考核，并提出培训改进意见。
2.3第三方有权根据培训效果，对乙方进行奖惩。
2.4第三方应保证培训内容的合法性和准确性，不得损害乙方合法权益。
三、乙方责任与权利
3.1乙方应按照甲方和第三方的安排，认真参加培训，努力学习，提高自身业务水平。
3.2乙方有权了解培训进度和成果，对培训提出合理化建议。
3.3乙方在培训期间，如有特殊情况需要请假，应提前__________天向甲方和第三方提出申请。
四、甲方责任与权利
4.1甲方负责对乙方进行岗位技能、职业道德等方面的培训。
4.2甲方有权对乙方进行考核，并提出培训改进意见。
4.3甲方有权根据培训效果，对乙方
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