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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院职工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期及地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假制度

4.3加班加点工作安排及补偿

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整机制

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇及实施细则

6.3保险待遇的变更及终止

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查及防护

7.3安全生产责任

8.培训与发展

8.1培训计划及实施

8.2职业技能提升

8.3培训考核及认定

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约纠纷解决

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.合同的生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2知识产权

13.3其他特殊约定

14.合同附件

14.1附件一：工作岗位说明书

14.2附件二：社会保险缴纳明细

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方：医院

乙方：X

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3合同双方联系方式

1.4合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年4月1日

合同签订地点：医院行政楼会议室

2.合同期限

2.1合同起始日期

合同起始日期：2024年4月2日

2.2合同终止日期

合同终止日期：2024年4月1日（合同期限为一年）

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签协议。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称：护士

3.2工作岗位性质

乙方工作岗位性质：全职

3.3工作岗位职责

（1）负责病房患者的护理工作；

（2）执行医嘱，协助医生进行诊疗；

（3）对患者进行健康教育；

（4）参与病房管理工作；

3.4工作地点

乙方工作地点：医院内科病房

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息日及休假制度

乙方享有国家法定节假日及休息日，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

4.3加班加点工作安排及补偿

乙方加班加点工作应提前向甲方申请，经批准后方可安排。加班工资按国家相关规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币5000元/月。

5.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方工作表现及医院经营状况，按一定比例发放；

（2）夜班津贴：按实际工作夜班次数及规定标准发放；

5.3工资支付方式及时间

甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方当月工资。

5.4工资调整机制

乙方工资调整将根据国家相关政策、医院薪酬体系及乙方工作表现等因素综合考虑。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

乙方需缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按国家及地方规定执行。

6.2福利待遇及实施细则

（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇；

（2）医院提供员工宿舍及食堂服务；

（3）定期组织员工体检；

6.3保险待遇的变更及终止

如乙方因个人原因终止合同，社会保险待遇的变更及终止按国家相关规定执行。

8.培训与发展

8.1培训计划及实施

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于岗前培训、在职培训和职业技能培训。培训计划将根据乙方的工作岗位和医院发展需求制定。

8.2职业技能提升

乙方有责任通过参加培训提升自己的职业技能和业务水平。甲方将提供相应的学习资源和时间支持。

8.3培训考核及认定

甲方将定期对乙方的培训效果进行考核，并根据考核结果