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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护工工作绩效合同

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位及职责

1.4工作时间及班次安排

1.5工资待遇

1.6社会保险及福利待遇

1.7工作绩效评估标准

1.8绩效考核及奖惩措施

1.9假期及休假规定

1.10安全生产及劳动保护

1.11保密条款

1.12违约责任

1.13合同解除及终止

1.14争议解决方式

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方：[医院名称]

1.1.2甲方地址：[医院地址]

1.1.3乙方：[护工姓名]

1.1.4乙方身份证号码：[身份证号码]

1.1.5乙方联系电话：[联系电话]

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条工作岗位及职责

3.1乙方在甲方医院担任护工岗位。

3.2乙方的主要职责包括但不限于：

3.1.1协助医生进行病人护理；

3.1.2执行医嘱，协助病人进行日常活动；

3.1.3保持病房环境整洁；

3.1.4做好病人及家属的沟通工作；

3.1.5遵守医院各项规章制度。

第四条工作时间及班次安排

4.1乙方工作时间采用轮班制，每周工作6天，每天工作8小时。

4.2具体班次安排由甲方根据实际工作需要和工作量进行安排。

第五条工资待遇

5.1乙方月基本工资为人民币[金额]元。

5.2乙方工资发放日期为每月的[日期]。

第六条社会保险及福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第七条工作绩效评估标准

7.1甲方将根据乙方的实际工作表现，每季度进行一次工作绩效评估。

7.2工作绩效评估内容包括但不限于：

7.1.1工作态度；

7.1.2工作技能；

7.1.3工作成果；

7.1.4考勤情况。

7.2甲方根据评估结果对乙方进行相应的奖惩。

第八条绩效考核及奖惩措施

8.1甲方将制定详细的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、病人满意度等指标。

8.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

8.3对表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或精神鼓励。

8.4对表现不合格的乙方，甲方将进行警告，并要求其在规定时间内改进工作。

8.5若乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。

第九条假期及休假规定

9.1乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等。

9.2乙方年假为[天数]天，根据工作年限逐年增加。

9.3乙方因事请假，需提前[天数]天向甲方提出书面申请。

9.4甲方可根据工作需要调整乙方的休假安排。

第十条安全生产及劳动保护

10.1乙方在工作中必须遵守安全生产规定，确保自身及病人的安全。

10.2甲方提供必要的安全防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

10.3乙方在工作中发生安全事故，应立即报告甲方，并配合调查处理。

第十一条保密条款

11.1乙方在履行合同期间，应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

11.2乙方在合同期满或解除合同后，仍需履行保密义务。

第十二条违约责任

12.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十三条合同解除及终止

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

13.1.1严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

13.1.2患有传染性疾病，无法继续履行工作职责；

13.1.3其他依法或按约定应当解除合同的情形。

第十四条争议解决方式

14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义

15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。

15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同或单方邀请的，为合同履行提供专业服务或协助的第三方。

16.2第三方介入的目的

16.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的顺利履行，提高工作