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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型企业高管劳动合同签订书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及法定代表人

1.2高管姓名及身份信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作岗位及职责

3.1高管岗位名称

3.2高管工作职责

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.带薪休假

7.1事假

7.2病假

7.3带薪年假

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.劳动合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：X有限公司

1.2法定代表人：

1.3高管姓名：

1.4高管身份信息：身份证号码：05，出生日期：1990年1月1日，住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作岗位及职责

3.1高管岗位名称：总经理

3.2高管工作职责：

3.2.1负责公司的全面管理工作，制定公司发展战略和经营计划；

3.2.2组织实施公司各项管理制度，确保公司运营效率；

3.2.3负责公司内部管理团队的组建和培养；

3.2.4负责公司对外合作、谈判和签订各类合同；

3.2.5完成公司董事会和上级领导交办的其他工作任务。

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：省市区路号

4.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1年终奖：根据公司业绩和员工个人表现，年终奖为基本工资的13倍；

5.2.2交通补贴：每月500元；

5.2.3通讯补贴：每月300元；

5.3工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：

6.1.1公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2员工个人按照国家规定缴纳社会保险。

6.2福利待遇：

6.2.1享受国家法定节假日及带薪年假；

6.2.2公司提供免费的工作午餐；

6.2.3公司提供年度体检；

6.2.4根据公司实际情况，提供其他福利待遇。

7.带薪休假

7.1事假：

7.1.1员工因个人原因需要请假，应提前向公司提出书面申请；

7.1.2事假累计不得超过30天；

7.2病假：

7.2.1员工因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明；

7.2.2病假累计不得超过60天；

7.3带薪年假：

7.3.1员工按照国家规定享受带薪年假；

7.3.2员工累计工作时间满一年，享有5天带薪年假；

7.3.3每年可累积不超过10天带薪年假。

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止之日起2年内

8.2竞业限制地域：全国范围内

8.3竞业限制补偿：公司每月支付人民币5000元作为竞业限制补偿，支付至竞业限制期满。

9.保密条款

9.1保密信息范围：包括公司经营状况、客户信息、技术秘密、商业计划等一切对公司有商业价值的信息。

9.2保密期限：自合同终止之日起5年内

9.3违约责任：若违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并向公司支付违约金人民币100万元。

10.违约责任

10.1违约情形：

10.1.1未按合同规定履行工作职责；

10.1.2严重违反公司规章制度；

10.1.3未经公司同意离职；

10.1.4泄露公司保密信息。

10.2违约责任承担：应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。

11.劳动合同解除

11.1解除条件：

11.1.1提出书面辞职；

11.