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2025年医学生定向就业协议书(通用5)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为甲方和乙方，甲方为医学院校，乙方为医学生。甲方为乙方提供医学教育和培养，乙方接受甲方的教育并履行相应的学习任务。乙方在甲方完成学业后，根据国家及地方卫生健康发展规划，自愿与甲方签订定向就业协议，承诺在协议规定的时间内，到乙方所在地的医疗机构从事临床工作。

(2)甲方为乙方提供良好的学习条件和环境，包括但不限于教学资源、实验设备、临床实习基地等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，努力学习医学知识，提高自己的专业技能。乙方在甲方就读期间，应保证完成规定的学习任务，不得擅自离校。

(3)乙方在签订本协议前，应充分了解定向就业的相关政策及要求，包括但不限于就业地点、服务年限、待遇保障等。乙方应保证在协议约定的服务年限内，不得擅自变更工作地点或离职。如因特殊原因需提前解除协议，乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

二、定向就业相关事项

(1)本协议约定乙方在完成学业后，按照国家卫生健康政策及地方卫生健康发展规划，到乙方所在地的医疗机构从事临床工作。乙方就业地点由甲方根据国家及地方卫生健康资源分布情况统一安排，乙方应服从甲方的分配。乙方在协议约定的服务年限内，不得擅自变更工作地点或离职。如因特殊原因需提前解除协议，乙方应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。

(2)乙方在协议约定的服务年限内，应遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及职业道德规范，认真履行临床工作职责，提高医疗服务质量。乙方应积极参加医疗机构组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业水平和临床技能。乙方在临床工作中，应严格遵守医疗操作规程，确保患者安全。乙方如有违法违纪行为，将按照相关法律法规和医疗机构规定进行处理。

(3)乙方在协议约定的服务年限内，享有国家规定的工资待遇、社会保险、福利待遇等。甲方应确保乙方在就业期间的生活保障，如乙方因工作需要调至其他地区，甲方应提供相应的住房补贴和生活费用。乙方在就业期间，如因个人原因离职，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理相关手续。甲方有权根据乙方的工作表现和实际需求，对乙方的工作岗位、工作地点及待遇进行调整。

三、协议履行与违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为乙方毕业后的服务年限，通常不少于五年。在协议履行期间，如乙方因个人原因未能完成约定的服务年限，需提前三十日书面通知甲方。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方前一年平均工资的百分之五十。例如，若乙方违约提前离开，其违约金至少应为前一年工资的50%。

(2)若甲方未按照协议约定提供乙方应有的工作条件或待遇，乙方有权要求甲方进行改正。如甲方在接到乙方书面要求后三十日内仍未改正，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于乙方前一年平均工资的赔偿金。根据相关统计，若甲方未履行协议，乙方可获得约相当于两年工资的赔偿。

(3)若乙方在协议期间因个人原因未能履行协议约定的服务年限，且未提前通知甲方，则除支付违约金外，还需承担以下责任：若乙方在协议期限内未能完成服务年限，每少服务一年，应向甲方支付相当于前一年平均工资的违约金。例如，若乙方应服务五年，实际服务三年后违约，则需支付相当于两年工资的违约金。若甲方因乙方违约遭受经济损失，乙方还需赔偿甲方实际经济损失的百分之五十。在实际案例中，乙方因违约支付的赔偿金最高可达前两年工资的100%。