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葡萄园工作合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方指定的葡萄园从事葡萄种植、管理、采摘等工作。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据葡萄园的工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到早退。

2.甲方应保证乙方的休息休假权利，每周至少休息一天。法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，应享受正常的工资待遇。

3.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当提前告知对方，并按照国家和地方的规定办理相关手续。乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，并返还甲方的财物。

5.甲方在解除劳动合同时，应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家和地方的规定执行。

6.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应当在合同期满前或者约定终止条件出现时，提前告知对方，并按照国家和地方的规定办理相关手续。合同终止后，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家和地方的规定执行。

7.乙方在甲方工作期间因工伤或者职业病等原因造成身体伤害或者死亡的，甲方应当负责处理相关事宜，并按照国家和地方的规定给予相应的赔偿和补偿。具体赔偿和补偿标准按照国家和地方的规定执行。

篇2

甲方（雇主）：________________

注册地：________________

乙方（雇员）：________________

住址：________________

身份证号码：________________

鉴于甲方需雇佣乙方从事葡萄园相关的工作，经双方友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方的主要工作内容为：葡萄园的日常维护、葡萄的种植、修剪、采摘等。

2.工作地点位于甲方指定的葡萄园。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按时上下班。

2.乙方有权享受国家法定节假日及年假。具体休假制度按照甲方的规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元，甲方将按照乙方的工作表现和业绩进行年度考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在葡萄园工作时的安全。

3.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇。

四、保险及保障

1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方