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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度医疗机构实习生护理劳务合作协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1医疗机构

1.2实习生

1.3护理劳务

1.4协议期限

1.5合同双方

2.实习生资格和条件

2.1实习生基本条件

2.2护理专业资格要求

2.3身体健康要求

2.4实习生选拔程序

3.实习岗位安排

3.1实习岗位类型

3.2实习岗位分配原则

3.3实习岗位调整程序

4.实习内容和要求

4.1实习内容概述

4.2护理技能培训

4.3实习生考核标准

4.4实习生考核程序

5.实习生权益保障

5.1实习生工资待遇

5.2实习生社会保险

5.3实习生休息休假

5.4实习生安全保障

6.医疗机构责任和义务

6.1医疗机构责任概述

6.2实习生培训责任

6.3实习生安全保障责任

6.4实习生考核责任

7.实习生责任和义务

7.1实习生责任概述

7.2实习生纪律要求

7.3实习生保密义务

7.4实习生离职手续

8.合同变更和解除

8.1合同变更程序

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

9.4争议解决期限

10.合同生效和终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

10.4合同终止后的处理

11.合同附件

11.1实习生个人信息

11.2实习岗位分配表

11.3实习生考核结果

11.4其他相关附件

12.合同签署

12.1合同签署地点

12.2合同签署日期

12.3合同签署人员

13.合同备案

13.1合同备案机关

13.2合同备案程序

13.3合同备案期限

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同份数

14.4合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1医疗机构：指依法设立的，具有独立法人资格，具备开展医疗服务的资格和能力的医疗机构。

1.2实习生：指在医疗机构内进行护理专业实习的人员，已取得护理专业学历或相关专业学历。

1.3护理劳务：指实习生在医疗机构内提供护理服务的行为。

1.4协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。

1.5合同双方：甲方（医疗机构）和乙方（实习生）。

2.实习生资格和条件

2.2护理专业资格要求：乙方应持有护理专业学历证书或相关专业学历证书。

2.3身体健康要求：乙方应身体健康，能够胜任护理工作。

2.4实习生选拔程序：甲方根据实习生报名情况，结合乙方学历、专业成绩、实践经验等因素，进行选拔。

3.实习岗位安排

3.1

实习岗位类型：乙方在甲方提供的临床护理、护理管理、护理教学等岗位中选择一个或多个进行实习。

3.2实习岗位分配原则：甲方根据乙方专业特长和实习需求，合理分配实习岗位。

3.3实习岗位调整程序：如乙方需要调整实习岗位，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后进行调整。

4.实习内容和要求

4.1实习内容概述：乙方在甲方提供的实习岗位上，进行临床护理、护理管理、护理教学等方面的实践。

4.2护理技能培训：甲方为乙方提供护理技能培训，包括基础护理操作、急救技能、护理管理等。

4.3实习生考核标准：甲方制定实习生考核标准，包括专业知识、护理技能、工作态度等方面。

4.4实习生考核程序：实习期满后，甲方对乙方进行考核，考核结果作为乙方实习成绩的依据。

5.实习生权益保障

5.1实习生工资待遇：乙方在实习期间，按照甲方规定标准领取实习工资。

5.2

实习生社会保险：甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.3实习生休息休假：乙方享有国家法定休息日和休假制度。

5.4实习生安全保障：甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在实习期间的人身安全。

6.医疗机构责任和义务