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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳务派遣与人事代理联合服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称

1.2派遣单位地址

1.3派遣单位联系人

1.4代理单位名称

1.5代理单位地址

1.6代理单位联系人

2.服务内容

2.1劳务派遣服务

2.1.1派遣人员岗位

2.1.2派遣人员数量

2.1.3派遣人员工作期限

2.2人事代理服务

2.2.1代理服务范围

2.2.2代理服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.派遣人员管理

5.1派遣人员录用

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员考核

5.4派遣人员离职

6.代理单位责任

6.1代理单位应承担的责任

6.2代理单位的服务承诺

7.派遣单位责任

7.1派遣单位应承担的责任

7.2派遣单位的服务承诺

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1双方权利义务

13.2合同附件

14.合同签署

14.1双方签署

14.2合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.4代理单位名称：YYY人力资源有限公司

1.5代理单位地址：省市区路号

1.6代理单位联系人：

第二条服务内容

2.1劳务派遣服务

2.1.1派遣人员岗位：财务会计、市场营销、行政助理

2.1.2派遣人员数量：10人

2.1.3派遣人员工作期限：自合同生效之日起至2025年12月31日

2.2人事代理服务

2.2.1代理服务范围：招聘、培训、薪酬福利、员工关系、离职手续等

2.2.2代理服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

3.2费用支付方式：按季度支付，每季度支付人民币贰万元整（￥20,000.00）

3.3费用支付时间：每个季度首月的10日前支付

第四条服务期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2025年12月31日

第五条派遣人员管理

5.1派遣人员录用

5.1.1派遣人员由代理单位负责招聘，符合派遣单位要求的候选人提交给派遣单位审核。

5.1.2派遣单位在收到候选人信息后的5个工作日内进行审核，审核通过后，代理单位安排候选人进行入职手续。

5.2派遣人员培训

5.2.1派遣单位负责对派遣人员进行岗位技能培训。

5.2.2培训时间不少于20小时，培训内容根据岗位需求确定。

5.3派遣人员考核

5.3.1派遣单位对派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整薪酬和晋升的依据。

5.3.2考核周期为每季度一次。

5.4派遣人员离职

5.4.1派遣人员因合同到期、个人原因或其他原因离职，代理单位负责办理离职手续。

5.4.2离职人员需提前30日书面通知派遣单位和代理单位。

第六条代理单位责任

6.1代理单位应承担的责任

6.1.1按照合同约定，为派遣单位提供符合要求的派遣人员。

6.1.2负责派遣人员的招聘、培训、考核等工作。

6.1.3负责处理派遣人员的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等。

6.2代理单位的服务承诺

6.2.2在接到派遣单位通知后，及时处理派遣人员的各类问题。

第七条派遣单位责任

7.1派遣单位应承担的责任

7.1.1按照合同约定，支付代理单位的服务费用。

7.1.2负责对派遣人员进行岗位安排、工作指导和管理。

7.1.3对派遣人员的工作表现进行考核，并根据考核结果调整薪酬和晋升。

7.2派遣单位的服务承诺

7.2.2尊重派遣人员的合法权益，维护派遣人员的合法权益。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1派遣单位未按约定支付服务费用。

8.1.2代理单位未按约定提供符合要求的派遣人员。

8.1.3任何一方未按约定履行合同约定的其他义务。

8.2违约责任承担

8.2.1违约