2025年度农民工临时用工劳动合同模板.docx

2025年度农民工临时用工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.工种与岗位

乙方同意担任甲方在______工种/岗位的临时用工。

2.工作内容

乙方在甲方工作期间，应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

从事______工作；

遵守甲方的工作制度和劳动纪律；

参加甲方组织的各项培训和学习。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签本合同。

三、工资与福利

1.工资

乙方在甲方工作期间，每月工资为______元。

2.福利

社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

休息休假：按照国家规定安排休息休假；

其他福利：根据甲方实际情况提供。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日和年休假等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境。

有权依法享受休息休假权利。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、劳动保护和安全生产

1.劳动保护

甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。

乙方应正确使用劳动保护用品，并遵守安全生产操作规程。

2.安全生产

乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规章制度，发现安全隐患应及时报告。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

被依法追究刑事责任；

因工负伤或患病，医疗期满后不能从事原工作；

其他依法可以解除劳动合同的情形。

2.终止条件

合同期满或双方协商一致，劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁与诉讼

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：