国家开放大学专科《管理学基础》期末纸质考试第四大题配伍题题库[2025珍藏版].docx

国家开放大学专科《管理学基础》期末纸质考试题库第四大题、配伍题题库

说明：资料整理于2025年2月；资料涵盖2007年1月至2025年1月国家开放大学《管理学基础》课程期末纸质考试的全部试题及答案；适用于2025年7月国家开放大学城市轨道交通运营管理、电子商务、工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、工商管理(特许经营管理方向)、工商企业管理、工商企业管理(特许经营管理方向)、酒店管理、酒店管理与数字化运营、旅游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、旅游管理、市场营销、市场营销(市场开发与营销方向)、市场营销(行业营销方向)、市场营销(营销与策划方向)、物流管理、物业管理、现代物流管理、现代物业管理、行政管理专科学员期末纸质考试。

2025年1月配伍试题及答案

21.战略(B)

22.战略管理(E)23.控制(A)

24.现场控制(D)

25.前馈控制(C)

A.是指为保证组织目标以及为实现目标所制定的计划得以实现，要求管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查，如果发现偏差，还要及时采取纠偏措施。

B.是组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。

C.又称为预先控制，是指通过观察情况，收集整理信息，掌握规律，预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能出现的偏差消除在萌芽状态。

D.又称为即时控制，是指在某项活动或者某种工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。

E.是为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

2024年7月配伍试题及答案

21.目标(C)

22.目标管理(A)23.战略(E)

24.组织结构(B)

A.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

B.组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

C.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。

D.它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。

E.它是指组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。

2024年1月配伍试题及答案

21.技术技能(C)22.人际技能(A)23.概念技能(E)24.正式沟通(B)

25.非正式沟通(D)

A.又称人际关系技能，是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。

B.是指按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流。C.是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。D.是以非正式组织系统或个人为渠道的信息沟通。

E.是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

2023年7月配伍试题及答案

21.目标(C)

22.目标管理(A)23.战略(E)

24.组织结构(B)

25.组织结构设计(D)

A.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标、实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

B.组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

C.它是期望的成果，这些成果可能是个人的、部门的或整个组织的努力方向。

D.它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标，设计或变革组织的结构体系的工作。

E.它是指组织为了实现长期生存和发展，在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有全局性和长远性的谋划。

2023年3月配伍试题及答案

21.行为科学(D)22.企业文化(A)23.人员配备(B)24.内部提升(E)

25.外部招聘(C)

A.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的神财富及其物质形态。它由三个组成部分，精神文化、制度文化和物质文化。

B.根据组织结构所规定的职务的数量和要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养，以适合的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。

C.是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。

D.它有广义和狭义两种理解。广义的行为科学是指