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就业协议书-4

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书签订双方为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为[公司名称]，成立于[成立年份]，注册资本[注册资本金额]，是一家专注于[业务领域]的综合性企业。乙方为[毕业生姓名]，性别[性别]，出生日期[出生年月日]，毕业院校为[毕业院校名称]，所学专业为[所学专业]，于[毕业年份]年6月取得[学历]学位。

(2)甲方在[所在地]设有办公地点，占地面积[占地面积]，员工总数[员工总数]，其中技术研发人员[技术研发人员数量]，市场营销人员[市场营销人员数量]。近年来，甲方业绩稳步提升，年营业额达到[年营业额]，同比增长[同比增长率]。甲方注重人才培养，为员工提供良好的工作环境和职业发展平台，现有员工中，90%以上拥有本科及以上学历，其中硕士及以上人员占比[硕士及以上人员占比]。

(3)乙方在大学期间表现优秀，曾获得[奖项名称]等奖励，学习成绩排名专业前[排名百分比]，具备扎实的专业知识和良好的综合素质。在校期间，乙方积极参与社会实践和志愿服务活动，曾担任[职务名称]，负责[具体工作内容]，积累了丰富的团队协作和项目管理经验。乙方对[行业名称]领域充满热情，希望加入甲方，为公司的持续发展贡献自己的力量。

二、就业岗位及工作内容

(1)乙方被录用担任甲方[具体岗位名称]职位，该岗位主要负责[岗位主要职责]。该岗位在甲方组织架构中属于[部门名称]，直接向[上级领导姓名]汇报。岗位工作内容主要包括[具体工作内容1]、[具体工作内容2]和[具体工作内容3]。例如，在产品研发岗位上，乙方需参与至少3个产品项目的研发工作，平均每个项目周期为6个月。

(2)乙方在试用期内需完成以下任务：完成[具体任务1]，预计完成时间为[时间周期]，完成[具体任务2]，需与[合作部门或人员]协同完成，预计完成时间为[时间周期]。此外，乙方需参加[培训名称]培训，通过率需达到[通过率]，以提升个人专业技能和工作效率。

(3)甲方将为乙方提供与岗位相匹配的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、移动硬盘等，以满足日常工作需求。同时，乙方将有机会参与公司内部外的各种交流活动，如行业研讨会、技术交流会等，以拓宽视野和提升个人能力。以去年为例，共有[人数]名员工参加了[活动名称]，其中[人数]名员工在活动中表现出色，为公司赢得了[奖项或荣誉]。

三、试用期及待遇

(1)乙方自入职之日起，进入为期[试用期时长]的试用期。在试用期内，乙方的工资待遇按照甲方规定的[试用期工资标准]执行，具体金额为每月[试用期工资金额]。此外，甲方将根据乙方的实际工作表现和完成情况，给予相应的绩效奖金，预计奖金总额为[绩效奖金预计总额]。

(2)试用期满后，若甲方认为乙方能够胜任工作，且乙方本人愿意继续留任，双方将签署正式劳动合同，并按照劳动合同规定调整乙方的工资和福利待遇。正式劳动合同期限为[劳动合同期限]，合同期内，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]。

(3)乙方在试用期内如因个人原因提出离职，需提前[离职提前通知天数]书面通知甲方，并完成手头的工作交接。在试用期内，甲方将根据乙方的实际工作表现，提供一次调薪机会，若乙方表现优秀，调薪幅度可达到[调薪幅度百分比]。例如，去年共有[人数]名员工在试用期内获得调薪，平均调薪幅度为[平均调薪幅度百分比]。

四、协议双方的权利和义务

(1)甲方权利与义务：甲方有责任为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，并对乙方的绩效进行考核。

(2)乙方权利与义务：乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。乙方有权利依法享受带薪年假、病假等福利，但在请假期间应提前通知甲方。

(3)双方协议解除条件：在协议履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方均可提出解除协议：乙方因个人原因无法履行协议内容；甲方因经营状况变化，需调整乙方岗位或降低工资待遇；双方协商一致，达成解除协议的共识。在解除协议时，双方应依法办理相关手续，并按照国家法律法规和协议约定，对乙方进行经济补偿。

五、协议的变更、解除和终止

(1)协议的变更：在协议履行过程中，如因不可抗力或法律法规变更等非甲方或乙方所能控制的原因，导致协议内容需要调整时，双方应友好协商，经书面同意后，可对协议进行变更。

(2)协议的解除：在协议履行期间，若发生以下情况，任何一方均可提出解除协议：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；甲方因经营困难或业务调整，导致乙方岗位被撤销或不再需要乙方继续工作；双方经协商一致同意解