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就业协议书-37

一、就业协议书基本信息

(1)本就业协议书编号为37，是应届毕业生与用人单位签订的具有法律效力的书面协议。该协议旨在明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务，确保毕业生顺利进入职场，实现自身职业发展。近年来，随着我国高等教育的普及，高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争日益激烈。根据教育部数据显示，2023年全国高校毕业生预计达到1076万人，较2022年增加18万人。在这种背景下，签订就业协议书显得尤为重要，它不仅是毕业生就业的凭证，更是保障毕业生合法权益的重要手段。

(2)就业协议书的基本内容包括毕业生基本信息、用人单位基本信息、协议签订时间、协议履行期限、协议解除条件等。其中，毕业生基本信息主要包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、毕业院校等；用人单位基本信息则包括单位名称、法定代表人、单位性质、单位地址、联系电话等。以2023年为例，某高校毕业生小张在签订就业协议时，详细列出了自己的个人信息和拟就业单位的相关信息，确保了协议的准确性和有效性。此外，协议中明确规定了小张的入职时间和离职条件，保障了双方权益。

(3)就业协议书在签订过程中，还需注意以下几点：首先，毕业生应认真审查协议内容，确保协议条款的合法性和合理性；其次，双方应按照实际就业情况填写协议内容，不得有虚假陈述；最后，协议签订后，双方应妥善保管协议原件，以便在日后查阅或作为法律依据。据相关统计，近年来，因就业协议书签订不规范而引发的纠纷逐年增加。例如，某毕业生小王因未仔细审查协议内容，导致协议中约定的待遇与实际不符，引发劳动争议。因此，毕业生在签订就业协议时务必谨慎，以确保自身权益。

二、毕业生个人信息

(1)毕业生个人信息部分在就业协议书中占据重要地位，它详细记录了毕业生的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、身份证号码、学历、专业、毕业院校等。这些信息是用人单位了解毕业生基本情况的重要依据。以2023年为例，某高校毕业生小张，男性，1999年4月出生，汉族，中共党员，身份证号码本科毕业于北京师范大学计算机科学与技术专业。小张的信息真实反映了其个人身份和学术背景，为用人单位提供了全面了解其能力与素质的机会。

(2)在个人信息中，学历和专业信息尤为关键。学历直接关联毕业生的教育背景和知识水平，而专业则反映了毕业生的专业特长和技能。以2023年高校毕业生就业市场为例，数据显示，拥有硕士及以上学位的毕业生就业率较本科学历毕业生高出5个百分点。小张的计算机科学与技术专业在就业市场上需求量大，其扎实的专业知识和技能使他在众多求职者中脱颖而出。此外，小张在校期间积极参与各类项目和实践，积累了丰富的实践经验，进一步提升了其就业竞争力。

(3)毕业生的个人信息还包括联系方式、家庭住址、个人特长等。这些信息有助于用人单位与毕业生保持有效沟通，了解其家庭背景和个人兴趣。以小张为例，他在就业协议书中提供了自己的手机号码、电子邮箱和家庭住址。小张在个人特长一栏中填写了编程、数据分析、团队协作等，这些特长在面试过程中得到了充分展示，为他赢得了用人单位的青睐。此外，小张的家庭背景和成长经历也为他的个人品质和价值观提供了有力佐证，使其在众多求职者中脱颖而出。在就业协议书中，毕业生应确保所提供信息的真实性和准确性，以便为今后的职业发展奠定坚实基础。

三、用人单位信息

(1)用人单位信息是就业协议书中的重要组成部分，它详细记录了用人单位的基本情况，包括单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱、经营范围、组织机构代码等。以某知名互联网公司为例，该公司成立于2010年，注册资金1亿元人民币，法定代表人为张先生，注册地址位于北京市海淀区。该公司主要从事电子商务、在线支付、云计算等业务，拥有员工超过5000人，年营业额超过100亿元人民币。这些信息展示了用人单位的规模和实力，为毕业生提供了详尽的背景资料。

(2)法定代表人作为用人单位的最高领导者，其背景和经验对毕业生了解用人单位的管理风格和发展方向具有重要意义。以该公司为例，张先生拥有多年的互联网行业经验，曾任职于多家知名企业，具备丰富的企业管理经验。张先生的领导风格以创新和务实著称，这直接影响了公司的企业文化和发展战略。毕业生在签订就业协议前，了解法定代表人的信息，有助于评估用人单位的管理水平和未来发展潜力。

(3)用人单位的组织机构代码是识别和查询单位身份的重要依据。以该公司为例，其组织机构代码为911101085005510818，该代码在工商注册、税务申报、社会保险等方面具有重要作用。毕业生在签订就业协议时，核实用人单位的组织机构代码，有助于确保协议的真实性和有效性。此外，了解用人单位的经营范围，有助于毕业生判断自身专业与岗位的