二零二四年度外籍人力资源经理招聘服务合同规范3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外籍人力资源经理招聘服务合同规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2服务方基本信息

2.合同目的和范围

2.1招聘目的

2.2招聘范围

3.服务内容和要求

3.1人力资源经理招聘服务内容

3.2服务要求

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2服务期限长度

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.人力资源经理招聘流程

6.1招聘信息发布

6.2报名及筛选

6.3面试安排

6.4背景调查

6.5发放录用通知

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.2服务方违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.适用法律及争议管辖

11.1适用法律

11.2争议管辖

12.合同生效及附件

12.1合同生效条件

12.2合同附件

13.其他约定事项

13.1其他条款

13.2特别约定

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1招聘方名称：________

1.1.2招聘方地址：________

1.1.3联系人：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5法定代表人：________

1.2服务方基本信息

1.2.1服务方名称：________

1.2.2服务方地址：________

1.2.3联系人：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5法定代表人：________

2.合同目的和范围

2.1招聘目的

2.1.1为招聘方提供外籍人力资源经理招聘服务，以满足其业务发展需求。

2.2招聘范围

2.2.1招聘外籍人力资源经理1名，具备相关资质和经验。

2.2.2招聘流程包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.服务内容和要求

3.1人力资源经理招聘服务内容

3.1.2发布招聘广告，收集简历。

3.1.3对简历进行筛选，推荐符合招聘要求的候选人。

3.1.4安排面试，协助双方进行面试沟通。

3.1.5背景调查，确保候选人信息真实可靠。

3.2服务要求

3.2.1招聘服务需在合同约定的期限内完成。

3.2.2服务方应保证招聘流程的公正、公平、公开。

3.2.3服务方应对招聘过程中获取的招聘方和候选人的信息保密。

4.服务期限

4.1合同生效日期：________

4.2服务期限长度：自合同生效之日起，服务期限为________个月。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：________元。

5.2费用支付方式：________

5.3费用支付时间：自合同生效之日起，每月支付________元，支付至________账户。

6.人力资源经理招聘流程

6.1招聘信息发布：服务方在________平台发布招聘广告，招聘方审核广告内容。

6.2报名及筛选：应聘者通过招聘广告报名，服务方根据招聘要求进行简历筛选。

6.3面试安排：服务方与招聘方协商确定面试时间，安排面试。

6.4背景调查：服务方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、业绩等。

6.5发放录用通知：招聘方对候选人进行最终评估，决定录用人选，服务方发放录用通知。

7.合同变更与解除

7.1合同变更

7.1.1合同签订双方协商一致，可对合同内容进行变更。

7.1.2变更内容应以书面形式明确约定，并由双方签字盖章。

7.2合同解除条件

7.2.1招聘方未按时支付服务费用，服务方有权解除合同。

7.2.2服务方未按约定完成招聘服务，招聘方有权解除合同。

7.3合同解除程序

7.3.1双方协商一致解除合同，应以书面形式明确约定。

7.3.2一方解除合同，应提前________天书面通知对方。

8.违约责任

8.1招聘方违约责任

8.1.1招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付滞纳金，滞纳金为每日应付款项的千分之五。

8.1.2招聘方未按约定完成招聘服务，应向服务方支付违约金，违约金为合同总额的百分之十。

8.2服务方违约责任

8.2.1服务方未按约定完成招聘