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医生聘用合同岗位职责

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（受聘医生）：

姓名：____________________

性别：____________________

居民身份证号码：____________________

户籍地址：____________________

通讯地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是一家依法设立并合法存续的医疗机构，具有聘用医生的资质和能力。

甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.乙方（受聘医生）

乙方具备相应的医学专业知识和技能，持有有效的医师执业证书。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，为患者提供优质的医疗服务。

二、聘用岗位及职责

1.聘用岗位

甲方聘用乙方为[具体科室]医生。

2.岗位职责

乙方应按照国家法律法规和医疗行业规范，认真履行医生的职责，包括但不限于：

对患者进行诊断、治疗，制定合理的治疗方案。

按照规定书写病历、医嘱等医疗文书，保证医疗记录的真实性、完整性和准确性。

参加科室的值班工作，及时处理患者的病情变化。

配合医院开展健康教育和疾病预防工作。

参与医院的科研和教学工作，提高自身的业务水平和学术能力。

三、聘用期限

1.合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期

本合同试用期为[试用期限]，自乙方实际到岗之日起计算。

试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

四、工作条件和工作时间

1.工作条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护用品。

甲方为乙方提供必要的工作设备和设施，以保证乙方能够正常开展工作。

2.工作时间

乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。

如因工作需要，乙方应服从甲方的安排进行加班，并按照国家有关规定享受加班待遇。

五、薪酬待遇

1.工资标准

乙方的月工资为[工资数额]元。

甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、定期体检等。

3.支付方式

甲方将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

六、工作考核与评估

1.考核标准

甲方将根据乙方的岗位职责和工作要求，制定相应的考核标准，包括但不限于医疗质量、工作效率、服务态度等方面。

2.评估方式

甲方将通过定期的工作检查、患者满意度调查、同行评议等方式，对乙方的工作进行评估。

3.考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、培训等方面的重要依据。如乙方考核不合格，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

七、医疗服务规范与质量

1.医疗服务规范

乙方应严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，遵守职业道德和职业操守，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。

乙方应尊重患者的知情权和隐私权，保护患者的合法权益。

2.医疗质量要求

乙方应严格按照医疗操作规范进行诊疗活动，保证医疗质量和安全。

乙方应积极参加医院组织的业务培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和医疗技术能力。

3.医疗安全责任

乙方应加强医疗安全管理，严格执行各项规章制度和操作规程，防止医疗的发生。

如因乙方的过错导致医疗的发生，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

八、职业培训与发展

1.培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括但不限于业务培训、学术交流、进修学习等。

2.培训内容

培训内容将根据乙方的工作需求和职业发展规划进行安排，包括但不限于医学专业知识、临床技能、医疗管理等方面。

3.职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展意愿，为乙方制定个性化的职业发展规划，为乙方的职业发展提供支持和帮助。

九、知识产权与保密

1.知识产权归属

乙方在工作中所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、科研成果等，归甲方所有。

如乙方在工作中利用甲方的资源和条件进行科研和创新活动，所产生的知识产权归甲