二零二四年度城市河道保洁临时工劳动合同范本2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度城市河道保洁临时工劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.约束与保密

8.1约束条款

8.2保密条款

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的条件

9.2终止劳动合同的条件

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议解决方式

10.2争议处理机构

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2劳动者违约责任

12.合同生效、变更与解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：工作内容与职责说明书

14.2附件二：社会保险与福利明细表

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间关于二零二四年度城市河道保洁工作的劳动合同关系。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

3.工作内容与职责

3.1工作内容

劳动者在本合同期间，负责城市河道保洁工作，包括但不限于河道两岸的垃圾清理、水面漂浮物打捞、河道环境维护等。

3.2工作职责

劳动者应按照用人单位的要求，按时完成工作任务，保证河道清洁，维护城市环境。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

本合同约定的工作时间为每日________________小时，每周________________天，具体工作时间由用人单位根据工作需要合理安排。

4.2工作地点

本合同约定的工作地点为________________。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者每月基本工资为人民币________________元。

5.2奖金与补贴

根据工作表现和用人单位的奖励制度，劳动者有权获得相应的奖金和补贴。

5.3工资支付方式

用人单位每月________________日前将劳动者工资支付至劳动者指定的银行账户。

5.4工资调整

经双方协商一致，可根据市场行情、劳动者工作表现等因素调整工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

用人单位应保障劳动者的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动防护用品。

7.2劳动条件

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度等。

8.约束与保密

8.1约束条款

劳动者在本合同期间及合同解除后一年内，未经用人单位同意，不得在同行业或类似领域内直接或间接地从事与用人单位有竞争关系的工作。

8.2保密条款

劳动者对本合同内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.劳动合同的解除与终止

9.1解除劳动合同的条件

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）用人单位因经营状况发生严重困难，经与劳动者协商一致，可以裁减人员；

（5）法律法规规定的其他情形。

9.2终止劳动合同的条件

劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

10.劳动争议的解决

10.1劳动争议解决方式

发生劳动争议，双方应协