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中山大学自考本科生毕业论文格式要求

一、论文格式基本要求

(1)论文格式是学术论文的重要组成部分，它不仅体现了学术规范，也反映了作者的严谨态度和学术素养。中山大学自考本科毕业论文的格式要求严格按照学校教务处发布的《中山大学自考本科毕业论文格式规范》执行。在撰写论文时，作者需严格按照规范要求，确保论文格式的规范性、统一性和美观性。

(2)论文格式主要包括封面、扉页、摘要、关键词、目录、正文、参考文献、附录等部分。封面和扉页需按照规范格式进行设计，确保信息完整、准确。摘要应简明扼要地概括论文的研究目的、方法、结果和结论，字数一般在300字以内。关键词则需选取3-5个能够准确反映论文主题的词汇。目录应列出论文的各级标题和对应的页码，方便读者查阅。

(3)正文部分是论文的核心内容，应包括引言、文献综述、研究方法、结果与分析、讨论、结论等部分。引言部分需阐述研究背景、研究目的和意义，为后续研究奠定基础。文献综述部分应对国内外相关研究进行梳理和分析，为论文的研究提供理论依据。研究方法部分应详细描述研究设计、数据收集和分析方法，确保研究结果的可靠性和有效性。结果与分析部分需对实验数据或调查结果进行详细描述和解释，讨论部分则需对研究结果进行深入分析和讨论，最后得出结论部分应总结全文，明确研究贡献和局限性。参考文献部分应列出论文中引用的所有文献，格式需严格按照规范要求进行编排。附录部分可包含论文中涉及到的相关数据、图表、程序等补充材料。

二、封面及扉页格式要求

(1)封面设计应简洁大方，字体使用规范，颜色搭配协调。封面内容应包括论文题目、作者姓名、指导教师姓名、专业名称、学号、毕业时间等信息。论文题目应居中，字体字号应大于其他信息，以突出论文主题。作者姓名和指导教师姓名应位于论文题目下方，字体字号适中。专业名称和学号位于作者姓名下方，字体字号略小于作者姓名。毕业时间位于页面底部，字体字号较小。

(2)扉页作为论文的起始页，其格式要求与封面基本一致。扉页内容除包含封面信息外，还需增加论文提交日期、论文类型（如毕业论文、毕业设计等）、论文所属学院及系别等信息。扉页的排版应保持与封面的一致性，确保整体风格协调。所有信息应按照规范格式进行排版，避免出现错位或排版混乱的情况。

(3)封面及扉页的制作应使用高质量的纸张，纸张颜色以白色或浅色为宜。封面及扉页的尺寸应符合学校规定的标准，一般采用A4纸张大小。在打印过程中，应注意纸张的平整度和墨水的均匀性，确保封面及扉页的印刷质量。此外，封面及扉页的装订应牢固，避免在使用过程中出现脱落或破损的情况。

三、正文格式要求

(1)正文是毕业论文的核心部分，其格式要求严格，以确保论文内容的条理性和可读性。正文应分为引言、文献综述、研究方法、结果与分析、讨论、结论等部分。引言部分应简要介绍研究背景、研究目的和意义，字数一般在500字左右。文献综述部分应全面梳理国内外相关研究成果，对已有研究进行评述，字数控制在2000字以内。研究方法部分需详细描述研究设计、数据收集和分析方法，确保研究结果的可靠性和有效性。例如，在研究某地区教育资源配置时，可以采用问卷调查法、访谈法和数据分析法，收集数据并进行统计分析。

(2)结果与分析部分是论文的关键部分，需对实验数据或调查结果进行详细描述和解释。此部分内容应包括数据图表、统计分析、模型验证等。例如，在研究某产品市场占有率时，可以采用柱状图、折线图等展示市场占有率随时间的变化趋势，并运用相关统计软件进行方差分析、t检验等，以验证假设。此外，还需对结果进行深入分析，探讨其背后的原因和影响，字数控制在3000字左右。

(3)讨论部分是对结果与分析部分的进一步阐述，需结合实际案例和理论分析，对研究结果进行综合评价。此部分内容应包括对研究局限性的分析、对研究贡献的总结以及对未来研究的展望。例如，在研究某企业人力资源管理时，可以结合具体案例，分析企业在招聘、培训、薪酬等方面的优势与不足，并提出改进建议。讨论部分字数一般在2000字左右。结论部分应总结全文，明确研究目的、方法、结果和结论，字数控制在500字以内。在撰写结论时，应强调研究的重要性和实际应用价值。