单位跟个人签的劳务合同模板6篇.docx

单位跟个人签的劳务合同模板6篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据工作需要和乙方的表现，可给予乙方加班加点费、岗位津贴等补贴。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险福利待遇。

3.甲方应在保证安全的情况下，为乙方提供必要的劳动保护措施和福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反法律法规的规定或者本合同的约定，应承担相应的法律责任。

3.乙方在履行本合同过程中，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在履行本合同过程中，如因单位原因给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.双方同意将本合同提交公证机关进行公证，以证明本合同的合法性和有效性。公证费用由甲方承担。公证后的合同具有更强的法律约束力。双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方可以根据工作表现、技能水平等因素调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享