二零二四年度医疗期间劳动合同履行与员工家庭关怀服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗期间劳动合同履行与员工家庭关怀服务协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

1.3合同订立地点

1.4合同生效条件

2.合同期限与终止

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同解除条件

2.4合同终止后的处理

3.医疗期间劳动合同履行

3.1医疗期间工资支付

3.2医疗期间福利待遇

3.3医疗期间工作安排

3.4医疗期间合同变更

4.员工家庭关怀服务

4.1家庭关怀服务内容

4.2服务提供方式

4.3服务提供时间

4.4服务费用及支付方式

5.服务协议双方权利与义务

5.1服务提供方权利与义务

5.2服务接受方权利与义务

6.服务协议保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.服务协议争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.服务协议解除与终止

8.1协议解除条件

8.2协议终止条件

8.3协议解除后的处理

9.服务协议的修改与补充

9.1修改与补充方式

9.2修改与补充程序

10.服务协议的履行与监督

10.1履行监督机构

10.2履行监督方式

10.3履行监督结果

11.服务协议的备案与公告

11.1备案机构

11.2公告方式

11.3公告内容

12.服务协议的生效与解释

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3解释权

13.服务协议的附件

13.1附件一：服务协议详细内容

13.2附件二：服务协议补充协议

13.3附件三：服务协议履行记录

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立主体

1.2合同订立时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同订立地点

本合同在甲方单位所在地订立。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，无需另行办理登记或备案手续。

2.合同期限与终止

2.1合同期限

本合同期限自签订之日起至二零二四年十二月三十一日止。

2.2合同终止条件

合同期满自然终止；双方协商一致，可以解除合同；因法定事由或不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。

2.3合同解除条件

（1）员工死亡或被宣告死亡；

（2）员工丧失劳动能力，经鉴定不能从事原工作；

（3）员工严重违反劳动纪律或单位规章制度；

（4）双方协商一致解除合同。

2.4合同终止后的处理

合同终止后，甲方应按照国家规定和本单位规定，办理员工离职手续，结清工资、福利待遇等。

3.医疗期间劳动合同履行

3.1医疗期间工资支付

员工在医疗期间，甲方应按照国家规定和本单位规定支付员工工资。

3.2医疗期间福利待遇

员工在医疗期间，甲方应按照国家规定和本单位规定，保障员工的福利待遇。

3.3医疗期间工作安排

员工在医疗期间，甲方应根据员工的健康状况和工作能力，合理调整工作安排。

3.4医疗期间合同变更

员工在医疗期间，如因特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。

4.员工家庭关怀服务

4.1家庭关怀服务内容

（1）定期走访；

（2）心理疏导；

（3）生活帮助；

（4）子女教育咨询。

4.2服务提供方式

甲方通过电话、上门等方式提供家庭关怀服务。

4.3服务提供时间

甲方在每周一至周五的工作时间内提供家庭关怀服务。

4.4服务费用及支付方式

家庭关怀服务费用由甲方承担，无需乙方支付。

5.服务协议双方权利与义务

5.1服务提供方权利与义务

（1）甲方有权了解乙方家庭情况，提供必要的家庭关怀服务；

（2）甲方应确保服务提供及时、有效；

（3）甲方应保护乙方隐私。

5.2服务接受方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供家庭关怀服务；

（2）乙方应配合甲方了解家庭情况；

（3）乙方应尊重甲方提供的服务，不得滥用。

6.服务协议保密条款

6.1保密内容

本合同涉及的乙方个人信息、家庭情况等属于保密内容。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

6.3违约责任

任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.服务协议争议解决

7.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地人民法院。

7.3争议解决程序

双方应按照法定程序进行争议解决。

8.服务协议解除与终止

8.1协议解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理