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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度幼儿园门卫员工考核聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2住址及联系方式
1.3合同签订日期
2.考核聘用基本条件
2.1职位要求
2.2年龄要求
2.3学历要求
2.4健康状况要求
2.5其他相关要求
3.考核聘用流程
3.1考核方式
3.2考核时间
3.3考核内容
3.4考核结果确定
4.聘用合同期限
4.1起止时间
4.2合同续签条件
4.3合同解除条件
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3工作时间
5.4假期待遇
5.5其他福利待遇
6.工作职责与权限
6.1门卫工作职责
6.2门卫工作权限
6.3工作交接要求
7.工作纪律与规章制度
7.1工作纪律
7.2安全管理规定
7.3离岗规定
7.4其他规章制度
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的通知要求
8.4解除或终止合同的补偿规定
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定事项
10.1保密条款
10.2合同附件
10.3合同生效条件
10.4合同变更与解除
11.合同生效及终止
11.1合同生效日期
11.2合同终止日期
12.合同附件
12.1考核聘用申请表
12.2身份证件复印件
12.3学历证明复印件
12.4健康证明复印件
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2签署日期
14.合同备案及存档
14.1合同备案要求
14.2合同存档要求
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：幼儿园
法定代表人：
1.2住址及联系方式
甲方地址：市区路号
联系电话：0215678
乙方：
联系电话：1385678
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年1月1日。
2.考核聘用基本条件
2.1职位要求
2.2年龄要求
乙方应年满18周岁，不超过55周岁。
2.3学历要求
2.4健康状况要求
乙方应身体健康，无传染性疾病，能适应门卫工作强度。
2.5其他相关要求
3.考核聘用流程
3.1考核方式
甲方将组织面试，对乙方进行综合评估。
3.2考核时间
面试时间为2024年1月15日。
3.3考核内容
面试内容包括但不限于：仪容仪表、沟通能力、应变能力、安全意识等。
3.4考核结果确定
甲方将根据面试结果，确定最终聘用人员。
4.聘用合同期限
4.1起止时间
本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.2合同续签条件
如双方均同意，本合同可续签一年。
4.3合同解除条件
任何一方在合同期限内，如出现严重违反合同约定或法律法规的行为，另一方有权解除合同。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币3000元。
5.2绩效奖金
乙方每月可享受绩效奖金，具体金额根据工作表现确定。
5.3工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天。
5.4假期待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期。
5.5其他福利待遇
乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。
6.工作职责与权限
6.1门卫工作职责
乙方负责幼儿园的安全保卫工作，包括但不限于：门卫值守、外来人员登记、物品出入管理等。
6.2门卫工作权限
乙方有权拒绝不符合幼儿园规定的人员和物品进入园区。
6.3工作交接要求
乙方在离职或换岗时，应完成工作交接，确保工作连续性。
7.工作纪律与规章制度
7.1工作纪律
乙方应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和本合同约定。
7.2安全管理规定
乙方应时刻注意安全，防止安全事故发生。
7.3离岗规定
乙方离岗时，应确保门卫工作正常进行，不得擅自离岗。
7.4其他规章制度
乙方应遵守幼儿园的其他规章制度，如：着装规范、工作纪律等。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。
8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医院证明，甲方有权解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。
8.2.2甲方因幼儿园经营需要，经与乙方协商一致，可提前终止
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