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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗专业技术人员与医疗机构聘用协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协约人名称

1.2协约人法定代表人

1.3协约人住所

1.4协约人联系电话

2.协议签订背景及依据

2.1协议签订背景

2.2协议签订依据

3.协约人身份及资质

3.1协约人身份证明

3.2协约人资质证明

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称

4.2聘用岗位职责

5.聘用期限

5.1聘用起始日期

5.2聘用终止日期

5.3聘用期限调整

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.工资及福利待遇

7.1基本工资

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及公积金

7.4福利待遇

8.工作考核及奖惩

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3奖惩措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除及终止程序

12.合同变更及补充

12.1合同变更条件

12.2合同补充内容

12.3变更及补充程序

13.合同生效及备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

第一条协约人基本信息

1.1协约人名称：甲方

1.2协约人法定代表人：

1.3协约人住所：省市区路号

1.4协约人联系电话：0215678

第二条协议签订背景及依据

2.1协议签订背景：为满足医疗机构对医疗专业技术人员的实际需求，甲方拟聘用乙方担任医疗专业技术岗位。

2.2协议签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医疗法》等相关法律法规。

第三条协约人身份及资质

3.1协约人身份证明：乙方应提供有效身份证件、毕业证书、专业技术资格证书等身份及资质证明文件。

3.2协约人资质证明：乙方应具备相应的医疗专业技术资格证书，并符合甲方岗位要求。

第四条聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称：医疗专业技术岗位

4.2聘用岗位职责：

4.2.1负责医疗技术操作及诊疗工作；

4.2.2参与科室业务讨论及学术交流；

4.2.3遵守医院规章制度，维护医院形象；

4.2.4完成甲方交办的其他工作任务。

第五条聘用期限

5.1聘用起始日期：2024年1月1日

5.2聘用终止日期：2024年12月31日

5.3聘用期限调整：如因特殊原因需调整聘用期限，双方应协商一致，并签订补充协议。

第六条工作时间及休息休假

6.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息休假：每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。

第七条工资及福利待遇

7.1基本工资：每月人民币元，按月支付。

7.2奖金及津贴：根据乙方工作表现及医院相关规定，给予相应的奖金及津贴。

7.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.4福利待遇：享受医院规定的福利待遇，包括但不限于：年假、婚假、产假、丧假等。

第八条工作考核及奖惩

8.1考核方式：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

8.2考核标准：考核标准将根据岗位职责和工作要求制定，并确保公平、公正、公开。

8.3奖惩措施：

8.3.1表现优秀者，甲方将给予表彰和奖励。

8.3.2工作表现不佳或违反医院规章制度的，甲方将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职等。

第九条保密条款

9.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年止。

9.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求其承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合，遵循法院的判决和裁定。

第十一条合同解除及终止

11.1合同解除条件：

11.1.1乙方严