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企业竞业限制劳动合同协议5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在竞业限制方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方遵循平等自愿原则，经过友好协商，订立本企业竞业限制劳动合同协议。

一、定义与解释

1.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似业务活动，也不得自行成立与甲方有竞争关系的企业。

二、竞业限制期限

本合同规定的竞业限制期限为离职后______年。在竞业限制期限内，乙方需遵守本合同约定。

三、竞业限制范围

乙方承担的竞业限制范围包括但不限于：在离职后的竞业限制期限内，不得从事与甲方业务相同或类似的业务活动，不得担任与甲方有竞争关系企业的顾问、员工、股东等。

四、双方义务

1.甲方义务：在乙方离职后按照约定支付竞业限制补偿金。

2.乙方义务：遵守竞业限制约定，不得违反。若乙方违反竞业限制约定，应赔偿甲方因此造成的损失。

五、补偿与赔偿

1.甲方在乙方离职后，应按照约定支付竞业限制补偿金。具体支付方式和金额另行约定。

2.若乙方违反竞业限制约定，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。

六、保密条款

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。若乙方泄露甲方保密信息，应承担法律责任。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.若乙方在竞业限制期限内遵守约定，甲方应按约定支付补偿金；若甲方未按时支付补偿金，乙方有权提出解除本协议。

3.乙方在竞业限制期限内违反约定，甲方有权立即终止本协议并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：__________________身份证号码：______________________

联系电话：_________________________联系电话：_______________________

日期：_____________________________日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方共同认可的商业利益及维护企业的竞争力，为确保乙方的行为不损害甲方的商业利益，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就企业竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制定义与范围

竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，对与甲方业务相竞争的活动予以限制的行为约定。本协议的竞业限制范围包括但不限于与甲方业务相竞争或可能相竞争的公司、组织或团体等。

二、竞业限制期限

乙方在甲方任职期间及离职后的______年内，应遵守本协议的竞业限制约定。

三、乙方的竞业限制义务

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任任何职务，包括但不限于高管、技术专家、顾问等。

3.乙方不得引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

4.乙方在离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、甲方的义务

1.甲方应按照法律法规的规定支付乙方竞业限制期限内相应的竞业限制补偿金。

2.甲方应对乙方在任职期间及离职后的商业秘密和机密信息予以保护。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议的竞业限制义务，乙方应支付违约金给甲方，并承担由此产生的所有法律责任。

2.若因乙方的违约行为导致甲方的商业利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方未按照本协议支付竞业限制补偿金，乙方有权选择解除本协议的竞业限制义务。

六、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议