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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度实习教师与中学劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.双方基本信息

2.1实习教师基本信息

2.2中学基本信息

3.实习教师岗位职责

3.1教学工作

3.2教研活动

3.3学生管理

3.4其他工作

4.实习教师工作安排

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作内容

5.实习教师待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险

5.3其他福利

6.实习教师考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果

7.实习教师培训与进修

7.1培训计划

7.2进修机会

7.3培训经费

8.实习教师保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.实习教师解除合同

9.1解除合同条件

9.2解除合同程序

9.3解除合同赔偿

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

12.3合同变更与解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式：本合同由实习教师与中学双方代表共同协商一致后，以书面形式签订。

1.2合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为二零二四年一月一日。

2.双方基本信息

2.1实习教师基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、毕业院校、专业等。

2.2中学基本信息：名称、地址、法定代表人、联系方式等。

3.实习教师岗位职责

3.1教学工作：按照中学教学计划，完成所任教学科目的授课任务。

3.2教研活动：参与学校组织的教研活动，提高教学水平。

3.3学生管理：协助班主任进行学生日常管理，关注学生心理健康。

3.4其他工作：完成学校交办的其他工作。

4.实习教师工作安排

4.1工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间由中学根据教学需要安排。

4.2工作地点：中学指定的教学场所。

4.3工作内容：包括但不限于课堂教学、课外辅导、学生活动组织等。

5.实习教师待遇

5.1工资待遇：实习教师每月工资为人民币X元，按月支付。

5.2社会保险：实习教师应参加国家规定的各项社会保险，由中学负责办理。

5.3其他福利：实习教师享有国家规定的法定节假日、年假等福利。

6.实习教师考核与评价

6.1考核方式：实习教师的工作表现将定期进行考核，考核结果作为实习教师续签合同和晋升的依据。

6.2评价标准：以教学质量、学生满意度、工作态度等为主要评价标准。

6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.实习教师培训与进修

7.1培训计划：中学将为实习教师提供必要的培训，包括岗前培训、专业技能培训等。

7.2进修机会：实习教师可根据个人发展需求，申请参加进修活动。

7.3培训经费：培训经费由中学承担。

8.实习教师保密条款

8.1保密内容：实习教师在工作中接触到的学生信息、学校机密、商业秘密等均属保密范围。

8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。

8.3违约责任：如实习教师违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿中学因此遭受的损失。

9.实习教师解除合同

9.1.1实习教师因个人原因无法继续履行合同；

9.1.2中学因工作需要调整实习教师岗位；

9.1.3实习教师严重违反合同规定；

9.1.4中学因故无法继续履行合同。

9.2解除合同程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明理由。

9.3解除合同赔偿：因解除合同给对方造成损失的，应按照合同约定或法律规定承担赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约行为：包括但不限于未按时履行合同义务、泄露保密信息、违反保密条款等。

10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约责任赔偿：赔偿金额根据违约行为对对方造成的实际损失确定。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁委员会仲裁。

11.2争