二零二四年度劳务派遣劳动合同范本编制与培训合同7篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳务派遣劳动合同范本编制与培训合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

2.3被派遣劳动者基本信息

3.劳务派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.劳动合同期限

4.1合同期限

4.2合同终止条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2劳务派遣单位违约责任

10.3被派遣劳动者违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止程序

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同附件说明

13.3其他约定事项

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

第二条合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.3被派遣劳动者基本信息

被派遣劳动者姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

第三条劳务派遣岗位与工作内容

3.1派遣岗位

被派遣劳动者工作岗位：____________________

3.2工作内容

被派遣劳动者工作内容：____________________

3.3工作地点

被派遣劳动者工作地点：____________________

第四条劳动合同期限

4.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同终止条件

（1）劳动合同期满；

（2）劳动者达到法定退休年龄或者因疾病、非因工负伤丧失劳动能力；

（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；

（4）用人单位依法终止或者解除劳动合同。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

被派遣劳动者实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假

被派遣劳动者享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休息休假权利。

5.3节假日安排

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）休息日：每周安排一日休息；

（3）年休假：根据国家规定和本单位实际情况执行。

第六条劳动报酬与福利待遇

6.1劳动报酬标准

被派遣劳动者工资标准：____________________

6.2工资支付方式

（1）工资支付周期：每月支付一次；

（2）工资支付时间：每月____日前支付；

（3）工资支付方式：银行转账。

6.3福利待遇

（1）社会保险：按照国家规定缴纳；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利待遇：根据派遣单位规定执行。

第七条社会保险与住房公