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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度平湖市劳动合同签订与绩效考核协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订主体

1.2双方联系方式

1.3双方法定代表或授权代表

2.合同签订时间与生效日期

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止时间

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称

4.2工作职责描述

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度

5.2休息休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3加班工资计算标准

6.4社会保险与公积金缴纳比例

7.考核办法与绩效工资

7.1考核办法

7.2绩效工资计算标准

7.3绩效考核周期

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止劳动合同的程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：考核办法

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署双方签字盖章

14.其他约定事项

14.1双方一致同意的其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订主体

甲方：平湖市有限公司

乙方：

1.2双方联系方式

甲方联系方式：电话：057388888888，地址：平湖市路号

乙方联系方式：电话地址：平湖市路号

1.3双方法定代表或授权代表

甲方法定代表：

乙方法定代表：

2.合同签订时间与生效日期

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同生效日期：合同签订之日起生效

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型：固定期限劳动合同

3.2合同期限起止时间：2024年1月1日至2027年12月31日

4.劳动岗位与工作内容

4.1劳动岗位名称：市场营销专员

4.2工作职责描述：

a.负责市场调研与分析；

b.参与制定市场营销策略；

c.负责市场推广与宣传；

d.管理客户关系；

e.完成上级领导交办的其他工作。

4.3工作地点：平湖市路号

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间制度：标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2休息休假制度：

a.每周休息2天，具体休息日由甲方安排；

b.国家法定节假日及带薪年休假按照国家规定执行；

c.员工因事请假，需提前向甲方提出书面申请。

6.劳动报酬

6.1基本工资：每月人民币10,000元。

6.2奖金与津贴：根据公司绩效考核制度，年终奖金及各类津贴。

6.3

加班工资计算标准：按照国家规定及公司制度执行，加班工资计算基数为本月基本工资。

6.4社会保险与公积金缴纳比例：

a.甲方按国家规定缴纳社会保险；

b.甲方按国家规定缴纳住房公积金。

7.考核办法与绩效工资

7.1考核办法：甲方将制定详细的市场营销专员考核办法，包括考核指标、考核周期等。

7.2绩效工资计算标准：根据考核结果，绩效工资占基本工资的30%。

7.3绩效考核周期：每年进行一次绩效考核。

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营信息。

8.2竞业禁止条款

乙方离职后，自离职之日起一年内，不得在平湖市行政区域内从事与甲方业务直接竞争的经营活动。

9.劳动合同解除与终止

9.1合同解除条件

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

d.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同。

9.2合同终止条件

a.合同期满；

b.乙方达到法定退休年龄或因工致残完全丧失劳动能力；

c.乙方自愿提出解除劳动合同；

d.甲方依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。

9.3解除或终止劳动合同的程序

a.双方协商一致解除或终止