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2025年环保瑜伽培训协议.docxVIP

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2025年环保瑜伽培训协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”)系___________,乙方(以下简称“乙方”)系___________。鉴于甲方为推广环保理念,提高员工身心健康水平,决定开展环保瑜伽培训活动,乙方具备相应的培训资质及经验,双方经友好协商,就本次培训事宜达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在2025年环保瑜伽培训中的权利、义务及责任,确保培训活动的顺利进行,达到预期效果。

二、合同背景

随着社会环保意识的不断提高,甲方公司为营造健康、环保的企业文化,提高员工综合素质,决定开展环保瑜伽培训活动。乙方作为具备丰富培训经验的机构,愿意为甲方提供优质的培训服务。

三、培训内容

乙方将根据甲方需求,制定培训计划,包括但不限于以下内容:

1.环保瑜伽理论知识讲解;

2.环保瑜伽实践操作;

3.瑜伽呼吸、冥想技巧;

4.瑜伽与健康、环保理念的结合。

四、培训时间及地点

1.培训时间:______年______月______日至______年______月______日;

2.培训地点:_________。

五、费用及支付方式

1.乙方培训费用为人民币______元整;

2.甲方应在培训开始前支付全部培训费用;

3.支付方式:_________。

六、双方权利与义务

1.甲方权利与义务:

(1)提供培训场地、设施及必要的生活保障;

(2)协助乙方完成培训计划;

(3)负责培训期间的安全保障;

(4)按时支付培训费用。

2.乙方权利与义务:

(1)提供专业的培训师资及课程;

(2)保证培训质量,确保培训效果;

(3)负责培训过程中的安全保障;

(4)遵守甲方提供的培训场地相关规定。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用,应向乙方支付______%的违约金;

2.若乙方未按约定提供培训服务,应向甲方支付______%的违约金;

3.如一方违约,守约方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效;

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

合同/协议编号:____________

主要条款内容:

一、服务内容

1.乙方负责提供环保瑜伽培训课程,包括但不限于瑜伽理论教学、实践操作、呼吸冥想技巧等。

2.乙方应确保所提供的教学内容与环保理念相结合,传播绿色生活方式。

3.乙方应按照甲方提供的培训场地和时间安排,合理安排培训课程。

4.乙方应提供合格的瑜伽教练,具备相应的教学资质和经验。

二、质量标准

1.乙方应保证培训质量,确保学员能够掌握瑜伽基本技能和环保知识。

2.乙方应定期对学员进行考核,确保培训效果。

3.乙方应提供必要的教学辅助设施,如瑜伽垫、瑜伽球等。

4.乙方应确保培训过程中学员的人身安全。

三、价格支付

1.培训费用总额为人民币______元整。

2.甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。

3.剩余的50%培训费用在培训结束后五个工作日内支付。

4.甲方如需取消或变更培训计划,应提前______个工作日通知乙方,并按照以下比例支付违约金:

a.提前______个工作日通知:支付已收培训费用的______%;

b.提前______个工作日通知:支付已收培训费用的______%;

c.提前______个工作日通知:支付已收培训费用的______%;

d.提前______个工作日通知:无需支付违约金。

5.若乙方未能按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意,不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

3.本保密条款在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

2.若乙方未按约定提供培训服务,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。

3.若甲方未按约定支付培训费用,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。

六、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则解决本协议履行过程中产生的争议。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本协议有效期为______年,自生效之日起计算。

3.在合同有效期内,任何一方不得单方面解除本协议。

4.合同期满后,如双方无异议,可续签本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。

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