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部门整体绩效评价评分表模板

序号

评价项目

评价指标

评价标准

自评分数

上级评分

1

工作任务完成情况

任务完成率

100%为满分，每降低10%扣1分

任务质量

根据任务完成的质量进行评分，优秀为满分，良好扣1分，一般扣2分，差扣3分

2

工作效率

工作进度

按时完成工作任务为满分，每延迟一天扣1分

工作效率提升

与上一周期相比，工作效率有明显提升为满分，略有提升扣1分，无提升扣2分

3

团队协作与沟通

团队协作

团队成员之间配合默契，工作顺畅为满分，存在配合问题扣1-2分

沟通能力

沟通清晰、准确，能够及时解决问题为满分，沟通不畅扣1-2分

4

创新能力

创新成果

有显著的创新成果为满分，有创新尝试但成果不明显扣1-2分，无创新扣3分

创新思维

具备创新思维，能够提出新的想法和解决方案为满分，思维僵化扣1-2分

5

纪律性与责任心

遵守纪律

严格遵守公司规章制度为满分，偶尔违反扣1分，经常违反扣2-3分

责任心

对工作认真负责，能够主动承担责任为满分，责任心不强扣1-2分

总分