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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度卫生纸行业人才培训与合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.培训内容与目标

2.1培训课程

2.2培训目标

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训师资与教材

3.1师资力量

3.2教材选用

3.3教学方法

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2分期支付方式

4.3付款时间

4.4付款方式

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估时间

5.3评估结果应用

6.合作内容与分工

6.1合作项目

6.2双方分工

6.3合作期限

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权内容

8.2归属主体

8.3使用权限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：培训课程安排

12.2附件二：师资力量介绍

12.3附件三：教材选用清单

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同解除

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：卫生纸有限公司

乙方：人才培训中心

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：02187654321

1.4注册地址

甲方注册地址：上海市区路号

乙方注册地址：上海市区路号

2.培训内容与目标

2.1培训课程

培训课程包括卫生纸行业基础知识、生产流程、质量管理、市场营销等。

2.2培训目标

通过培训，使参训人员掌握卫生纸行业相关知识，提高专业技能，为企业培养合格的技术人才。

2.3培训时间

培训时间为2024年3月至2024年12月，共计10个月。

2.4培训地点

培训地点为甲方公司内部培训室。

3.培训师资与教材

3.1师资力量

甲方提供行业资深专家、企业高级工程师等担任培训讲师。

3.2教材选用

选用国家认可的相关教材，并结合甲方企业实际案例进行讲解。

3.3教学方法

采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员参与和实践操作。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2分期支付方式

培训费用分三期支付，分别为：

（1）第一期：合同签订后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；

（2）第二期：培训开始前10个工作日内支付人民币贰拾万元整（￥200,000.00）；

（3）第三期：培训结束后5个工作日内支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.3付款时间

各期付款时间如上所述。

4.4付款方式

采用银行转账方式支付。

5.培训效果评估

5.1评估方式

培训结束后，由甲方组织对参训人员进行考核，考核合格者颁发结业证书。

5.2评估时间

培训结束后一个月内。

5.3评估结果应用

考核不合格者，甲方有权要求乙方重新安排培训，直至合格为止。

6.培训师资与教材

6.1师资力量

甲方提供行业资深专家、企业高级工程师等担任培训讲师。

6.2教材选用

选用国家认可的相关教材，并结合甲方企业实际案例进行讲解。

6.3教学方法

采用理论与实践相结合的教学方法，注重学员参与和实践操作。

8.知识产权归属

8.1知识产权内容

本合同涉及的培训教材、讲义、课件、案例分析等知识产权归甲方所有。

8.2归属主体

甲方对上述知识产权享有独占使用权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权等。

8.3使用权限

乙方在培训期间有权使用上述知识产权，但不得用于商业目的或未经甲方同意的第三方。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）任何一方未按约定时间支付培训费用；

（2）任何一方未按约定提供培训师资或教材；

（3）任何一方未按约定履行保密义务；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）违约方应向守约方支付相当于违约部分费用20%的违约金；

（2）如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失；

（3）如违约