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正式雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本正式雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年______月______日起。

2.合同结束时间：至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得随意变更岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资，具体调整办法按甲方规定执行。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和生活条件。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内，应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.乙方在合同期内，应服从甲方的管理，完成甲方布置的任务。

3.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本正式雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自______年____月____日起。

2.合同结束时间：至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，并按时完成甲方分配的任务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行标准工时制。

2.甲方应保证乙方的休息和休假权利，具体安排按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

3.乙方在合同期内享受国家规定的其他福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准的劳动环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定发放劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范员工的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的员工进行处罚。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。

2.甲方单方解除：甲方有权在乙方违反规章制度或劳动纪律的情况下，单方解除本合同。

3.乙方单方解除：乙方有权在提前通知甲方的情况下，单方解除本合同。具体通知期根据乙方在甲方的服务年限确定。

4.合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

5.解除或终止程序：甲乙双方在解除或终