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卡特彼勒研发中心劳动合同8篇

篇1

#甲方：卡特彼勒研发中心

#乙方：[你的名字]

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

#一、合同期限

1.合同期限：自[具体日期]起至[具体日期]止。

2.试用期：自[具体日期]起至[具体日期]止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任[具体职位]岗位工作。

2.乙方的工作地点在[具体地点]。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作时间不超过[具体时长]小时。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[具体金额]元/月。试用期满后，乙方的基本工资为[具体金额]元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资和福利待遇。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及所在地区的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及所在地区规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护措施。

#七、规章制度和违纪处理

1.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据情节的轻重给予乙方相应的处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

#八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有财物，并办理相关手续。

#九、争议解决

1.甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方因履行合同发生争议，在争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的部分。

#十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

#甲方：卡特彼勒研发中心

#乙方：[你的名字]

#签订日期：XXXX年XX月XX日

#一、合同目的

甲方聘用乙方为卡特彼勒研发中心的技术人员，为了明确双方的权利和义务，确保双方的长久合作，特制定本合同。

#二、工作时间和地点

1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据部门安排。

2.工作地点：卡特彼勒研发中心位于XX市XX区XX路XX号的办公场所。

#三、工作内容和职责

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章和流程，确保研发工作的顺利进行。

2.乙方需积极与团队成员沟通协作，共同完成研发任务。

3.乙方需服从甲方的合理调岗安排，为公司的长远发展贡献力量。

#四、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的基本工资为XX元/月，根据公司绩效和部门表现，乙方有机会获得相应的奖金和提成。

2.福利：乙方享有公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪年假、带薪病假等福利。

#五、合同期限

1.合同签订之日起，乙方需在甲方连续工作XX年。在合同期限内，双方不得擅自变更或解除劳动关系。

2.合同期满，双方协商确定是否续签。若一方决定不续签，需提