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高校应届毕业生就业协议书8

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由以下双方共同签署：甲方为（学校名称），乙方为（毕业生姓名），身份证号码为（身份证号码）。甲方为乙方提供高等教育，乙方在甲方完成学业后，根据国家有关就业政策，自愿与甲方签订本协议。乙方在甲方就读期间，遵守国家法律法规、学校规章制度，努力学习，积极参加各类实践活动，培养自己的综合素质。

(2)乙方在甲方就读期间，获得的专业为（专业名称），预计毕业时间为（预计毕业时间）。乙方在甲方学习期间，已取得（学历层次）学历，具备相应专业知识和技能。乙方承诺在协议签订后，按照国家规定和甲方要求，在规定时间内完成毕业论文（设计）并通过答辩。

(3)乙方在甲方学习期间，曾获得以下荣誉和奖励：（列举具体荣誉和奖励），这些荣誉和奖励充分证明了乙方的学习能力和综合素质。乙方在甲方学习期间，积极参与各类社团活动，担任（职务），锻炼了自己的组织协调能力和团队协作精神。乙方深知就业是人生的重要阶段，因此，在协议签订后，乙方将全力以赴，努力实现自身价值，为甲方和社会做出贡献。

二、就业协议内容

(1)乙方同意在协议签订后，按照甲方提供的岗位要求，到甲方指定的单位或地点工作。乙方在甲方指定单位工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，服从单位管理，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

(2)甲方承诺为乙方提供与其所学专业相符的工作岗位，保障乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。乙方在甲方工作期间，如发生劳动争议，应通过合法途径解决。

(3)本协议签订后，双方应严格遵守协议约定。乙方在甲方工作期间，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。甲方在乙方工作期间，如因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。如双方协商不成，可依法解决。

三、双方权利义务及违约责任

(1)甲方权利义务：

甲方作为协议的一方，享有以下权利：

-甲方有权要求乙方按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。

-甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

-甲方有权在乙方违反国家法律法规、单位规章制度或协议约定时，采取必要的纠正措施。

甲方应承担以下义务：

-甲方应按照国家规定和协议约定，为乙方提供符合岗位要求的工作条件。

-甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

-甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的薪酬和奖励。例如，根据2021年中国薪酬调查报告，乙方在甲方工作满一年后，其平均月薪应为人民币10,000元。

(2)乙方权利义务：

乙方作为协议的一方，享有以下权利：

-乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件，并保障其合法权益。

-乙方有权在甲方工作期间，根据国家规定享受带薪休假、社会保险和福利待遇。

-乙方有权在合同期内，根据个人发展需要提出岗位调整或培训申请。

乙方应承担以下义务：

-乙方应按照协议约定，认真履行工作职责，不得擅自离职。

-乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度和职业道德，不得从事违法活动。

-乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身业务能力和综合素质。

(3)违约责任：

如甲方违约，应承担以下责任：

-甲方未按协议约定提供工作条件或违法解雇乙方，应赔偿乙方经济损失，包括但不限于工资、补偿金等。

-甲方未履行培训义务，应承担乙方培训费用及因此造成的经济损失。

如乙方违约，应承担以下责任：

-乙方未按协议约定履行工作职责，擅自离职，应赔偿甲方经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。

-乙方违反国家法律法规、单位规章制度或协议约定，造成甲方损失的，应承担相应法律责任。

例如，根据2020年中国劳动争议仲裁案件统计，因单位未提供符合条件的工作环境导致劳动者离职的案件占比达到15%，这些案件涉及的经济赔偿金额平均为人民币5,000元。