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精选学校临时工聘用合同
合同编号：__________
聘用方（学校）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
受聘方（临时工）：
身份证号码：
地址：
联系方式：
一、合同编号与主体信息
1.1合同编号
本合同编号为[具体编号]，由聘用方学校根据自身的合同编号规则制定，用于唯一标识本份临时工聘用合同。
1.2聘用方（学校）信息
聘用方为[学校名称]，是依法成立的教育机构，具备聘用临时工从事相关工作的资格和能力。学校致力于提供优质的教育服务，此次聘用临时工旨在满足学校特定工作任务或岗位的临时性人力需求。
1.3受聘方（临时工）信息
受聘方为[受聘者姓名]，具有从事本合同约定工作岗位相关的能力和资质。受聘方在签订本合同前已充分了解学校的工作环境、工作内容及要求等相关情况，并自愿接受聘用方的聘用。
二、聘用目的与岗位
2.1聘用目的
为满足学校在[具体教学、行政或其他相关工作方面]临时性的人力补充需求，保证学校各项工作的正常运转，特聘用受聘方为临时工。
2.2岗位名称与工作内容
岗位名称为[具体岗位名称，如临时保洁员、临时资料员等]。工作内容包括但不限于：
若为临时保洁员：负责学校教学楼、办公楼等指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、擦拭门窗、清理垃圾等，保持区域的整洁卫生，按照学校规定的清洁标准和时间安排完成工作任务。
若为临时资料员：协助学校相关部门整理、归档各类文件资料，对文件进行分类编号，录入相关信息至档案管理系统，保证资料的完整性和准确性，以及根据需求及时查找和提供所需资料等。
三、聘用期限
3.1开始日期
本聘用合同自[具体日期]起生效，受聘方应于该日开始履行合同约定的工作义务。
3.2结束日期
本合同于[具体日期]终止。若学校在合同期满前因工作需要提前终止合同，应按照本合同约定的解除合同条款执行。
3.3试用期（如有）
本合同约定试用期为[X]天。在试用期内，聘用方将对受聘方的工作能力、工作态度等方面进行考察。若受聘方在试用期内被证明不符合聘用要求，聘用方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。受聘方在试用期内的工资待遇按照正式工资的[X]%计算。
四、工作时间与休假
4.1正常工作时间
受聘方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，中间包含[X]小时的休息时间。工作时间的安排将根据学校的整体工作安排和岗位需求进行适当调整，但应提前通知受聘方。
4.2加班规定
如因学校特殊工作任务需要受聘方加班的，聘用方应提前通知受聘方。受聘方加班应按照学校的加班审批程序进行申请和审批。加班工资按照国家相关法律法规的规定计算，即平时加班按照工资的[X]%支付加班工资，周末加班按照工资的[X]%支付加班工资，法定节假日加班按照工资的[X]%支付加班工资。
4.3休假制度
受聘方享有法定的节假日休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。受聘方还享有病假、事假等休假权利。病假应提供医院出具的诊断证明，事假应提前向学校提出申请并经批准。受聘方的年休假按照工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
五、劳动报酬
5.1工资标准
受聘方的工资标准为每月[X]元。该工资标准是根据学校的薪酬政策、当地同行业的工资水平以及受聘方的工作岗位和工作内容等因素综合确定的。
5.2支付方式与时间
聘用方将以[具体支付方式，如银行转账]的方式向受聘方支付工资。工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能提前或顺延，但聘用方应提前通知受聘方。
5.3工资调整机制
聘用方有权根据学校的经济效益、市场工资水平的变化以及受聘方的工作表现等因素，对受聘方的工资进行调整。工资调整将提前[X]天通知受聘方。
六、社会保险与福利
6.1社会保险
根据国家相关法律法规的规定，聘用方应为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由聘用方和受聘方按照国家规定的比例分担。聘用方应在受聘方入职后的[X]个工作日内为其办理社会保险参保手续。若因受聘方自身原因无法参加社会保险的，受聘方应向聘用方提供书面说明，并承担由此产生的一切法律责任。
6.2其他福利（如有）
除社会保险外，受聘方还可能享有以下福利：
培训机会：学校将根据工作需要和受聘方的工作表现，为受聘方提供相关的业务培训机会，以提高受聘方的工作能力和业务水平。
工作餐补贴：如果受聘方的工作岗位需要在学校就餐，学校将按照每天[X]元的标准给予工作餐补贴。补贴将与工资一并发放。
节日福利：在重要的节日，如春节、中秋节等，学校可能会向受聘方发放一定的节日礼品或补贴，以表达对受聘方的节日祝福。
七、工作条件
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