2025年度农民工劳务派遣合同范本.docx

2025年度农民工劳务派遣合同范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员资质与技能

乙方派遣的农民工应具备相应的职业资格证书，且符合甲方工程项目的技能要求。

乙方应确保派遣人员身体健康，无传染性疾病，并持有健康证明。

2.工作内容与要求

派遣人员应按照甲方工程项目的具体要求，完成指定的劳务工作。

乙方应向甲方提供派遣人员的详细工作职责和技能水平说明。

二、劳务派遣数量与期限

1.派遣数量

甲方预计派遣的农民工数量如下：

派遣人员1：数量为______（人）。

派遣人员2（如有）：数量为______（人）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.派遣期限

本合同派遣期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起生效。

三、工资与福利待遇

1.工资标准

派遣人员的工资标准为______元/月（具体金额），按月支付。

甲方应按照国家规定和合同约定支付工资，不得拖欠。

2.福利待遇

派遣人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇，具体按照国家规定执行。

甲方应提供必要的工作防护用品和劳动保护措施。

四、合同履行与违约责任

1.合同履行

甲方应按照合同约定支付工资和福利待遇，乙方应按照合同约定派遣符合要求的人员。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的农民工进行工作绩效评估，并对不符合要求的人员提出更换要求。

有权根据工程进度调整派遣人员的数量和职责，但应提前通知乙方。

义务：

为派遣的农民工提供符合国家规定的工作环境和条件。

按时支付农民工的工资和福利待遇，并确保其合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣农民工后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致农民工不能正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

派遣符合甲方要求且经过培训的农民工。

对派遣的农民工进行管理，确保其遵守甲方的工作规定和安全规程。

六、劳务派遣人员的绩效与考核

1.绩效评估

甲方将对派遣的农民工进行定期评估，包括工作态度、技能水平和工作成果等。

评估结果将作为支付工资和奖金的依据。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的工作要求、质量标准和安全规程为准。

如农民工考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施，如更换人员或进行培训等。

七、工资支付与福利

1.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付农民工的工资，不得拖欠。

工资支付应包括基本工资、加班费、奖金等。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定为农民工提供福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退派遣的农民工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于遣返费用、赔偿金等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣符合要求的人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方派遣的农民工违反甲方规定，造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或