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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度导游劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动关系

2.1劳动岗位及职责

2.2工作时间及休息休假

2.3工作地点

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3佣金制度

3.4社会保险及住房公积金

4.劳动保护

4.1工作条件及安全

4.2健康检查

4.3职业病防治

5.劳动纪律

5.1工作纪律

5.2服务质量要求

5.3保密义务

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更内容

14.合同附件清单

14.1附件一：导游服务内容与标准

14.2附件二：导游工作手册

14.3附件三：合同签订证明文件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（导游姓名）：____________________

1.2合同订立时间及地点

本合同于二零二四年____月____日，在____市____区____地点订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位及职责

乙方同意担任甲方导游，负责组织、安排旅游活动，为游客提供导游讲解、行程安排、安全服务等。

2.2工作时间及休息休假

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。甲方根据业务需要，可安排乙方加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地，包括但不限于____、____、____等地区。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

3.2绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现和服务质量，每月可发放绩效奖金，具体金额由甲方制定。

3.3佣金制度

乙方在完成甲方规定的导游服务任务后，可获得相应的佣金，具体金额由甲方制定。

3.4社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条劳动保护

4.1工作条件及安全

甲方应确保乙方在工作中享有安全、卫生的工作环境，并为乙方提供必要的安全防护措施。

4.2健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

4.3职业病防治

甲方应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。

第五条劳动纪律

5.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及导游行业规范，保证服务质量。

5.2服务质量要求

乙方应具备一定的专业知识和技能，为游客提供优质、专业的导游服务。

5.3保密义务

乙方应对甲方商业秘密和游客隐私保密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

第六条培训与发展

6.1在职培训

甲方应为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作能力和服务水平。

6.2职业发展规划

甲方应协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。

6.3培训费用承担

乙方参加甲方组织的在职培训，培训费用由甲方承担。

第八条竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在合同有效期内及合同解除或终止后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，自行或与他人合作从事与甲方竞争的业务。

7.2竞业限制期限

本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起____年。

7.3竞业限制补偿

在竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，每月____元，支付方式为每月____日支付。

第八条违约责任

8.1违约行为定义

（1）乙方未履行合同约定的工作职责；

（2）乙方违反工作纪律，造成甲方损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密或游客隐私；

（4）乙方违反竞业限制义务；

（5）其他违反本合同约定的行为。

8.2违约责任承担

发生违约行为时